Организация работы компании «с нуля»
Выполнение функций заместителя директора, а также участие в переговорах с партнерами и заказчиками
Организация работы по продвижению услуг компании
Участие в разработке концепции развития бизнеса.
Организация работы по продвижению услуг и позиционированию компании на рынке IT услуг.
Решение финансовых и организационно-хозяйственных вопросов
Планирование, разработка и осуществление кадровой политики, в т.ч. построение успешной команды специалистов, разработка комплексных и эффективных систем мотивации (системы бонусов и компенсаций), систем контроля и развития персонала.
Участие в выставочно-презентационных мероприятиях
Создание и управление отделом продаж, формирование клиентской базы, организация работы с клиентами
Знание основных игроков и постоянный мониторинг тенденций соответствующих сегментов рынка.
Проведение аудита проекта (согласно методологии ASAP), анализ рисков внедрения, составление аудиторского заключения, подготовка презентации по аудиторскому заключению.

Создание HR стратегии
Разработка кадровой политики, разработка регламентирующих документов и процедур кадровой политики
Планирование потребности в персонале, поиск и подбор персонала
Реструктуризация организационной структуры
Разработка эффективных систем мотивации, развития, обучения персонала, адаптации персонала, оценки персонала
Разработке системы бонусов и компенсаций
Разработка процедуры проведения аттестации персонала
Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
Разработка мотивационной стратегии