Current job

• ОАО "Группа Е4" www.e4group.ru - Специалист департамента по работе с персоналом строительно-монтажных предприятий (from may 2007-05-01 00:00:00.0)

  Описание бизнес-процесса “подбор персонала” и создание простого алгоритма для предприятий;
  проведение оценки производственного персонала по системе тестирования “On Target” с использованием личностного опросника Psytech Int “15FQ+”, оценено 120 человек;
  участие в формировании кадрового резерва компании;
  проведение семинара по теме “систематизация подбора персонала” для кадровых служб предприятий;
  создание “книги новичка” для первого этапа адаптации персонала;
  внедрение программы адаптации;
  разработка требований к должностям;
  участие в проекте создания системы наставничества;
  подбор персонала проектных офисов (региональный поиск).

Previous jobs

• ОАО "Центроэнергомонтаж", 3500 человек, 12 монтажных управлений, входит в ОАО "Группа Е4" - Менеджер по подбору персонала²⁸ (2006-05-01 00:00:00.0 - 2007-05-01 00:00:00.0)

  Подбор персонала всех уровней для центрального офиса;
  поиск редких специалистов в сфере электроэнергетики (в том числе региональный);
  разработка и внедрение положения о подборе персонала центрального офиса;
  разработка и внедрение регламента приема сотрудников на удаленных проектах;
  проведение кадрового аудита при покупке предприятий;
  организация работы отделов кадров филиалов по ликвидации дефицита рабочих основного производства;
  разработка системы отчетности по подбору персонала для филиалов компании;
  формирование базы данных кандидатов как внешнего кадрового резерва (по специализациям);
  разработка системы начисления бонусов для руководителей проектов;
  написание должностных инструкций, положений об отделах;
  оформление Job Offer финальным кандидатам;
  подготовка и проведение презентаций положений и регламентов;
  участие в подготовке корпоративных мероприятий.
  Причина ухода: перевод в управляющую компанию.

• Агентство по подбору персонала "Империя кадров" - Специалист по поиску и подбору персонала² (2005-02-01 00:00:00.0 - 2006-04-01 00:00:00.0)

  Инвестиционная, банковская, консалтинговая деятельность, крупные девелоперские компании, слиние и поглощение предприятий.
  Уровень позиций: руководители отделов / направлений / проектов, директора, редкие специалисты, подбор и обучение рекрутеров.
  Проведение тренингов: "Ведение проблемного клиента"
  Причина ухода: желание развиваться в области HR, смена команды.

• Собственный бизнес - Управляющий⁷ (2004-04-01 00:00:00.0 - 2004-12-01 00:00:00.0)

  Организация работы магазина, начиная от разработки концепции, заканчивая реализацией проекта;
  подбор персонала;
  ведении бухгалтерии;
  составление и сдача отчетности;
  проведение переговоров с поставщиками.
  Причина завершения проекта: собственные ошибки на стадии написания бизнес-плана.

• Международная сеть салонов красоты "Jaques Dessange" - Администратор⁸ (2003-06-01 00:00:00.0 - 2003-10-01 00:00:00.0)

  Задачи проекта:
  подбор административного персонала;
  проведение тренингов для секретарей;
  систематизация работы салона;
  координация работы ресепшена.
  Причина ухода: выполнение условий проекта.
  Параллельно с обучением в университете:

• Дочернее предприятие ОАО "Газпром", головной офис в г. Санкт-Петербург - Референт регионального представительства г. Москва (2002-10-01 00:00:00.0 - 2003-03-01 00:00:00.0)

  Ведение кадрового делопроизводства;
  подготовка писем, приказов, распоряжений;
  регистрация почты, бронирование билетов и гостиниц;
  координация работы персонала АХО (водители, курьеры);
  Причина ухода: закрытие московского офиса.

• Имиджевое распространение печатных изданий - Помощник руководителя отдела мерчендайзинга (2000-09-01 00:00:00.0 - 2002-05-01 00:00:00.0)

  Подбор персонала: курьеры, мерчендайзеры;
  введение системы отчетности клиентам в режиме "оn line";
  контроль работы мерчендайзеров.
  Сентябрь 2000-Март 2001
  Мерчендайзер:
  Выкладка продукции на торговых точках;
  ежедневный контроль остатков на складе и торговых точках.

University education

• Международный Независимый Эколого-Политологический Университет,факультет менеджмента, финансов и государственного управления, специализация Управление бизнесом, 2003
  

Training courses

• Администрирование тестов, "OnTarget", тренинг, 2007
  
• Профессиональные личностные опросники,"OnTarget", тренинг, 2007
  
• НЛП - Практик,“Центр НЛП в Образовании под руководством А.А. Плигина”, семинар, 2007
  
• Технологии проведения интервью, ООО "Империя кадров", корпоративный тренинг, 2005
  
• Технологии поиска кандидатов. Headhunting., ООО "Империя кадров", корпоративный тренинг, 2005