Start-up складского терминала класса "A" (Уткина Заводь). Разработка и внедрение системы управления персоналом с "О" в соответствии с текущими бизнес-задачами.
- Формирование организационной структуры компании;
- Создание службы персонала с нуля;
- Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов и должностных инструкций;
- Организация эффективной системы подбора и адаптации персонала: анализ потребности, составление плана рекламной компании по привлечению персонала, подбор персонала /административный, массовый/, построение системы отбора по компетенциям, формирование и работа с внешним и внутренним кадровым резервом;
- Постановка кадрового документооборота в полном объеме;
- Оптимизация системы оплаты труда и премирования сотрудников;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат, анализ движения и причин текучести кадров в компании, разработка и реализация программ удержания сотрудников;
- Внутренний PR;
- Бюджетирование;
- Отчетность перед головным офисом компании.

Start-up складского терминала класса "A" (Шушары). Организация с “нуля” и ведение КДП (150 чел.); ведение обязательного и добровольного медицинского страхования сотрудников; администрирование табелей учета рабочего времени сотрудников; расчет заработной платы сотрудников (начисление переменной части заработной платы); сотрудничество со сторонними организациями (рекрутинговые агентства, СМИ о подборе персонала, Сбербанк, ВУС и т.д.) и контроль за выполнением финансовых обязательств; подбор постоянного и временного персонала, адаптация, ротация персонала, формирование кадрового резерва; организация программы обучения и развития сотрудников; ведение внутренней аналитической отчетности (еженедельной, ежемесячной); организация и проведение корпоративных мероприятий; формирование и поддержание корпоративной культуры.

Ведение КДП (200 чел.); ведение ВУС; ввод первичных данных в 1С: Зарплата и Кадры; ведение табельного учета; формирование данных о сотрудниках компании для сдачи в ПФ РФ; ведение обязательного медицинского страхования; подбор и адаптация персонала; разработка мотивационных программ для различных категорий персонала компании; организация корпоративных мероприятий.

Ведение КДП (50 чел.); подбор персонала и адаптация персонала; организация стажировки сотрудников.