Управляющая Компания - международная финансовая компания FINCA International (г.Вашингтон) - финансирование малого и среднего бизнеса). ЗАО ФИНКА / ФИНКА-Россия имеет 8 отделений по России, центральный офис находится в г.Самара. Разработка и реализация систем, политик и процедур управления персоналом; Организация поиска и подбора персонала; Управление результатами деятельности; Администрирование компенсаций / Управление вознаграждениями; Управление кадровым делопроизводством; Организация адаптации, обучения и развития.
Previous jobs
ООО "Страховая Группа "Компаньон" - Начальник отдела подбора и оценки персонала Управляющей Компании (2006-12-01 00:00:00.0 - 2008-11-01 00:00:00.0, Самара)
Стабильная динамично развивающаяся компания со 100% иностранным капиталом. Штат 600 человек, 23 филиала по России. Организация поиска и подбора персонала всех уровней для Управляющей Компании и филиалов; Поиск персонала под открытие новых филиалов "с нуля"; Проведение оценки персонала; Анализ рынка труда; Организация взаимодействия с партнерами (агентства, СМИ); Контроль бюджета по подбор и оценку.
ООО “Агентство недвижимости "Арбат” - Начальник отдела персонала2 (2005-12-01 00:00:00.0 - 2006-11-01 00:00:00.0, Самара)
Штат 200 человек. Разработка стратегии управления персоналом; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Организация системы поиска, подбора и оценки персонала всех уровней; Разработка и реализация стратегии внутрикорпоративного обучения, проведение обучающих мероприятий; Разработка и внедрение программ мотивации, адаптации, формирования корпоративной культуры.
АНО "Центр Практической Психологии" - Руководитель проектов по оценке персонала, бизнес-тренер (2004-12-01 00:00:00.0 - 2005-11-01 00:00:00.0, Самара)
Работа на проектах: Финансовая Корпорация “Уралсиб”, Центр Гуманитарных технологий и исследований “Социальная механика” и др; Проведение оценки персонала при отборе в кадровый резерв компаний; Разработка и проведение тренингов и обучающих мероприятий.
Описание и разработка должностей; Участие в оценке персонала всех подразделений Компании с использованием различных технологий Ассессмент-Центров (Ecopsy, SHL); Предоставление обратной связи по результатам оценочных мероприятий; Обучение сотрудников разработке и реализации индивидуальных планов развития; Разработка индивидуальных планов развития сотрудников среднего и высшего звена; Проведение мотивационных исследований.
Education
University education
Самарская Экономическая Академия, Президентская программа подготовки управленческих кадров, Менеджмент, 2007-2008
Самарский Государственный Университет, Дополнительное к высшему образование с присвоением квалификации “преподаватель”, Диплом с отличием, 2003-2003
Самарский Государственный Университет, Психологический факультет, специальность “психология”, специализация “социальная психология”, Диплом с отличием, 2003-2003
Training courses
Тренинг для тренеров, TACK Training International, Сертификат, 2007
Последние изменения в ТК РФ; Кадровое делопроизводство, НОУ “Альбион”; Группа компаний “ЭЖ-Самара”, Свидетельство, 2006
Технологии “сильного мышления” для менеджера: решение нестандартных задач, Международный Центр Финансово-экономического Развития, Свидетельство, 2005
Разработка и проведение оценки методом 360º; Мотивационный опросник, SHL Russia, Business Psychologists, Сертификат (Training&Development)2004
Профессиональное тестирование; Профессиональный личностный опросник, SHL Russia, Business Psychologists, Сертификаты №03 560 RUS; №03 570 RUS, 2003
Технология обучения сотрудников разработке индивидуальных планов развития, RHR International ECOPSY, Несертификационный курс, 2003
Наблюдатель в ассессмент-центре, RHR International ECOPSY, Сертификаты №ST7212; №ST7170, 2003
Основы экономики. Современная экономика, Международный Центр Экономического и Бизнес Образования, Самарский образовательный фонд “Экос”, Сертификат, 1998