Совершенствование систем по управлению персоналом , управленческий учет в части труда, развитие систем материального и нематериального стимулирования, оценка и развитие персонала, обучение, информационное обеспечение процесса HR

Более подробно можно посмотреть на сайте нашей компании www.hr-std.ru  

Previous jobs

• ООО "Красноярский цемент" - производство и реализация цемента - Начальник отдела труда и заработной платы² (2006-12-01 00:00:00.0 - 2006-04-01 00:00:00.0)

  Планирование по фонду заработной платы, переработка системы материального стимулирования, организация учета рабочего времени, участие во внедрении «Босс - кадровик»

• Ленком – Холдинг (логистика, дистрибьюция продуктов питания) - Зам. директора по персоналу¹ (2006-08-01 00:00:00.0 - 2006-12-01 00:00:00.0)

  Руководство отделами - отдел кадров, отдел труда и заработной платы

• Ленком – Холдинг (логистика, дистрибьюция продуктов питания) - Руководитель отдела труда и заработной платы (2006-02-01 00:00:00.0 - 2006-08-01 00:00:00.0)

  Организация заработной платы, планирование и анализ по ФОТ, развитие систем оплаты труда, постановка управленческого учета в сфере труда, руководство внедрение «Босс - кадровик»

• ООО "Милко" - производство и реализация молочной продукции - директор по персоналу²⁵ (2005-04-01 00:00:00.0 - 2005-09-01 00:00:00.0)

  Организации работы и контроль исполнения по направлениям деятельности:
  - оформление персонала
  - подбор персонала
  - обучение персонала
  - корпоративная культура
  - организация заработной платы
  Достижения
  Переработаны и внедрены новые локальные нормативные документы в сфере труда - Кол. договор, положения о подразделениях, должностные инструкции и т.д.

• Производственное объединение Красноярский завод комбайнов - производство зерноуборочной техники - Начальник управления организации труда и заработной платы (2002-10-01 00:00:00.0 - 2005-04-01 00:00:00.0)

  Организация работы и контроль исполнения по направлениям:
  - разработка структуры и штатного расписания
  - разработка и подготовка к утверждению локальных нормативных документов в сфере труда (Кол. договор, положение об оплате, положения оподразделениях, должностные инструкции)
  - планирование потребности в персонале
  - анализ труда и заработой платы
  - нормирование труда
  - учет рабочего времени
  - подготовка и проверка всех документов для начисления заработной платы
  Достижения:
  Внедрена новая система оплаты (система грейдов)
  Произведен пересчет норм труда по части цехов основного производства (возможный эффект от внедрения около 10 млн. руб в год при сохранении существующего модельного ряда)
  При реорганизации существенно снижены затраты на выполнение функции по учету рабочего времения (около 1 млн. руб в год по ФОТ)

• Рекламное агентство "Анатольев и партнеры" - производство и реализация рекламной продукции - менеджер по персоналу⁶⁶ (2002-03-01 00:00:00.0 - 2002-10-01 00:00:00.0)

  Подбор персонала
  Адаптация персонала
  Разработка методик стимулирования труда
  Анализ и изменениее бизнес процессов
  Достижения:
  Внедрен новый социальный пакет
  Внедрены изменения в систему организационного планирования и отчетности

• Научно производственное объединение прикладной механики им. академика М.Ф. Решетнева - производство космических систем связи - инженер 2 категории (2001-09-01 00:00:00.0 - 2002-02-01 00:00:00.0)

  Оценка персонала
  Проведение социальных исследований
  Аналитическая работа в сфере управления персоналом
  Расчет и составление бюджета подразделения
  Внедрение изменений в стандарт преприятия по написанию должностных инструкций и положений о подразделениях
  Достижения:
  Внедрены изменения в систему аттестации руководителей, специалистов и служащих
  Внедрены изменения в стандарт предприятия
  Разработана и внедрена система социальных исследований

• Научно производственное объединение прикладной механики им. академика М.Ф. Решетнева - инженер²² (2001-02-01 00:00:00.0 - 2001-09-01 00:00:00.0)

  Оценка персонала
  Внедрение изменений в систему аттестации персонала
  Разработка и внедрения программы оценки и стимулирования "Ключевой персонал"
  Расчет и составление бюджета подразделения
  Проведение социальных исследований

• Научно производственное объединение прикладной механики им. академика М.Ф. Решетнева - техник - дипломник (2001-02-01 00:00:00.0 - 2001-06-01 00:00:00.0)

  Проведение исследования системы аттестации руководителей, специалистов и служащих
  Разработка изменений системы аттестации
  Написание диплома

University education

• Красноярский государственный университет, экономический / экономика и социология труда, 2000
  
• Красноярский государственный университет, Программа подготовки и переподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Р.Ф., специальность – менеджмент, 2004
  

Training courses

• Тренинговая программа «Технология рекрутмента», июнь 2005 г., 1905
  
• Тренинг «Формирование управленческого ядра»,май 2005 г., 1905
  
• Тренинг «Тактическое управление», июль 2005 г., 1905
  
• Консультационный семинар «Разработка общих подходов и методов эффективной работы в области управления человеческими ресурсами»,1903
  
• Учебный курс по применению MRP систем «Основы использования системы BAAN IV», июнь 2003 г., 1903
  
• Консультационный семинар В.К. Тарасова «Техника перехвата и удержания управления», 1901