Янкина Наталья

Competencies: Уверенный пользователь ПК - Word, Excel10, Internet5, Outlook Express1, опытный пользователь «1С: зарплата и кадры»; быстрый набор текста; Ответственная, настойчивая, коммуникабельная, обладаю активной жизненной позицией, умею находить общий язык с людьми, подобрать подход в работе с персоналом любого уровня, обладаю организаторскими способностями, требовательна, грамотна. Обладаю здоровой самоуверенностью, допускаю критику. Водитель кат. «В», личный автомобиль ВАЗ 11183
Interrests: Спорт39, путешествия55, активный отдых12
Autobiography
Моя профессия - HR-директор, HR-менеджер
Provided services
- Юриспруденция > Трудовое право
- Персонал > Кадровый консалтинг
- Мода и красота > Фитнес, спорт
Current job
- ООО "Тольятти Пластик Плюс" - Начальник отдела кадров4 (from august 2009-08-01 00:00:00.0)
Организация и контроль КДП, учета и ведения трудовых книжек, учета личного состава. Составление графиков работы, графиков отпусков, а также контроль их исполнения. Медицинское и пенсионное страхование персонала, отчетность в РВК.
Контроль исполнения руководителями подразделений нормативных и законодательных актов, постановлений, приказов и распоряжений руководителя Организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Обеспечение социальных гарантий трудящимся в области занятости, контроль соблюдения порядка трудоустройства, предоставления работникам установленных льгот и компенсаций.
Разработка Положений, должностных инструкций, системы мотивации персонала.
Организация работы по комплектованию Организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Организация проведения аттестации работников, ее информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации.
Previous jobs
- ООО "Вентсистемы" - Оказание услуг по кадровому аудиту (2007-10-01 00:00:00.0 - 2009-01-01 00:00:00.0)
Проведение аудита кадровой документации, внутренних нормативных документов кадровой службы. Определение недостатков в работе отдела кадров. Организация кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме, организация работы отдела кадров в целом. Разработка положений, правил, должностных инструкций. Консультации по вопросам трудовых отношений.
- ООО "Вестер-Ритейл" - Руководитель службы персонала1 (2007-07-01 00:00:00.0 - 2007-10-01 00:00:00.0)
Подбор персонала - разработка стратегии и тактики подбра персонала, координация работы по подбору персонала, проведение контрольных собеседований, формирование внутреннего резерва.
Обучение и развитие персонала - организация обучения, оценка и анализ эффективности обучения, анализ кадрового потенциала.
Адаптация персонала - контроль за проведением первичного вводного инструктажа и ознакомительной беседы с персоналом, сопоставление способностей и знаний персонала с требованиями должности, организация наставничества, координация работы персонала в торговом зале, ротация персонала, утверждение графиков работы, управление производственными конфликтами, контроль за этическими нормами взаимоотношений.
Мотивация персонала - внедрение мотивационных систем, внесение предложений по материальной и нематериальной мотивации.
Кадровый учет - разработка должностных инструкций, согласование распорядительных документов по управлению персоналом, координация работы по кадровому учету, решение правовых вопросов трудовых отношений.
Ведение отчетности - планирование кадров, планирование потребности в персонале, нормирование труда, анализ рынка труда, контроль своевременной сдачи отчетности службы персонала, формирование бюджета службы персонала.
Опыт открытия супермаркета, постановка работы кадровой службы "с нуля". - ООО "Эльдорадо-Поволжье" - Менеджер по персоналу подразделения (2005-06-01 00:00:00.0 - 2007-06-01 00:00:00.0)
Ведение кадрового учета в полном объеме (ведение и учет трудовых книжек, прием и увольнение работников, заключение трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, приказы, ведение личных дел, оформление отпусков, больничных листов, медицинское страхование и т.д.), Поиск, подбор и оценка персонала, формирование кадрового резерва, определение потребности в персонале. Организация работы по поиску и подбору персонала, по учету кадров в г. Тольятти, г. Ульяновске, г. Димитровграде. Разработка штатного расписания, учет и нормирование рабочего времени (штат 700 человек, в т.ч. иногородние). Разработка должностных инструкций. Знание современных систем мотивации. Курирование работы службы персонала, контроль всех HR-процессов подразделения. Формирование годового HR-бюджета. Анализ текучести кадров, анализ и контроль ФОТ. Внедрение инновационных систем. В прямом подчинении 8 человек, в косвенном – 20. Организация корпоративных мероприятий.
- МУП Пансионат "Звездный" - Инспектор по кадрам1 (2002-04-01 00:00:00.0 - 2005-02-01 00:00:00.0)
Кадровое делопроизводство (ведение и учет трудовых книжек, прием и увольнение работников, заключение трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, приказы, ведение личных дел и т.д.), статистика, оформление отпусков, больничных листов, поиск и подбор персонала, ведение базы данных, составление должностных инструкций, разработка положений и внутренних нормативных документов, учет пенсионного и медицинского страхования работников, оформление пенсий; табель, штатное расписание (штат 200-250 человек), персонифицированный учет (конвертация); помощник руководителя, делопроизводство (приказы, распоряжения), составление деловых писем и приказов, прием посетителей; деловой, телефонный этикет, организация рабочего времени. Организация работы отдела кадров с «нуля».
- ООО "Сеан-Издат" - Менеджер по снабжению1 (2000-10-01 00:00:00.0 - 2002-03-01 00:00:00.0)
Снабжение производства, снабжение торговых точек экономической литературой, канцтоварами, сбыт производимой экономической литературы, ведение переговоров, заключение договоров, согласование заказа с поставщиками и покупателями, отслеживание движения товара, учет товара на складе, учет ассортимента товара, составление актов приемки по количеству и качеству, расчет цен с учетом надбавок и транспортных расходов, поиск новых покупателей по сбыту производимого товара, контроль за оплатой (счета, счета-фактуры), первичная бухгалтерская документация
- ТОО "НТМПФ" - Секретарь-референт6 (1994-09-01 00:00:00.0 - 1998-07-01 00:00:00.0)
Делопроизводство, кадры, помощник руководителя, телефонный этикет, организация рабочего времени офиса
University education
- Российский Госудраственный Гуманитарный Университет, Управления/Менеджмент организации, 2007
Training courses
- Адаптивная физическая культура: физический фитнес, Тольяттинский Государственный Университет, отлично, 2010
Awards and certificates
- Менеджер рекрутинга, 2007
- Менеджмент, 2007
- Обучение персонала, 2007
- Пользователь программы "1С Предприятие 8.0 Зарплата и управление персоналом", 2007
- Специалист по кадровому учету, 2006