Current job

• Heineken (ООО Хейнекен Коммерческий Сервис) - HRM Region Far East (from october 2007-10-01 00:00:00.0, Иркутск)

Previous jobs

• ОАО "УРСА Банк" - Ведущий специалист Отдела персонала (2006-11-01 00:00:00.0 - 2007-10-01 00:00:00.0, Иркутск и область)

  Ведущий специалист.
  • Найм и отбор персонала на вакантные должности (работа с регионами Иркутская, Читинская область, Республика Бурятия). Headhunting.
  • Контроль кадрового документооборота (прием, переводы, увольнения, больничные листы), согласование приема, перевода через ГБ.
  • Адаптация, аттестация, обучение персонала
  • Формирование кадрового резерва банка (оценочные интервью при переводе на вышестоящую должность, интервью для включения в кадровый резерв, формирование заключений и рекомендаций по дальнейшему развитию персонала, матрица кадрового резерва)
  • Работа с ВУЗами (участие в проекте стипендиальной программы), со стажерами (оформление стажерских договоров, оценочные интервью)
  • Участие в проектах по развитию корпоративной культуры филиала

• ОАО "Лебедянский" - HR-manager (со статусом руководителя отдела персонала) (2005-11-01 00:00:00.0 - 2006-11-01 00:00:00.0, Иркутск и область)

  • Найм и отбор персонала на различные должности (работа с регионами Дальний Восток: Хабаровск, Благовещенск, Комсомольск-на-Амуре, Владивосток, Сахалин, Забайкалье)
  • Бюджетирование персонала (отчетность, аналитическая работа)
  • Внедрение системы адаптации, аттестации, мотивации персонала
  • Контроль оформления кадрового документооборота
  • Отчетность: по подбору, адаптации, аттестации, контроль соблюдения статей бюджета персонала.
  • Проведение презентаций, тренингов

• ООО "Амега" - тренинг-менеджер³ (2005-01-01 00:00:00.0 - 2005-11-01 00:00:00.0)

  1. Продажа тренингов, ведение переговоров с клиентами
  2. Подготовка и проведение тренингов продаж
  3. Полевые тренинги
  4. Подготовка и сдача
  Достижения:
  1. Успешное освоение технологии обучения персонала тренингам продаж в короткий срок и их проведение.
  2. Компании, заказавшие тренинги у нас, отмечали динамику роста продаж после проведения.

• ООО "Слата" - менеджер по персоналу⁶⁶ (2003-01-01 00:00:00.0 - 2005-01-01 00:00:00.0)

  1. Найм и отбор персонала на различные должности (планирование технологии поиска кандидата, сотрудничество с кадровыми агентствами, проведение структурированного интервью: телефонного и личного, проверка рекомендаций, определение соответствия кандидата рассматриваемой должности и др.)
  2. Ведение кадровой документации (ведение трудовых книжек, заполнение личных карточек, оформление приказов, распоряжений, трудовых договоров, ведение табелей учета рабочего времени и др.)
  3. Психологическое тестирование кандидатов на вакантные должности (написание заключений с учетом требований, предъявляемых к должности руководителем, компанией)
  4.Адаптация новых сотрудников
  5.Формирование отчетов по результатам выполненной работы
  6.Подготовка в проведении корпоративных мероприятий
  7.Участие в мероприятиях, направленных на формирование кадрового резерва и привлечения выпускников в компанию (участие в Ярмарках вакансий, презентации в ВУЗах).
  Достижения:
  1. Внедрение и использование психологического тестирования кандидатов как этапа отбора персонала на вакантные должности.
  2. Освоение и использование технологии «прямого» поиска кандидатов и успешное привлечение специалистов в компанию.
  3. Эффективная организация кадрового документооборота трех фирм.
  4. Умение быстро уловить и сформировать желаемый образ необходимого сотрудника в соответствии с личностью руководителя и требованиями компании.

• Гимназия №2 - Психолог⁴ (2001-12-01 00:00:00.0 - 2002-12-01 00:00:00.0)

  1.Индивидуальные консультации учащихся, их родителей и педагогов
  2.Проведение тренингов различной направленности
  3.Психологическая диагностика учащихся и педагогического коллектива.

University education

• ИГУ, Менеджмент, 4,6 баллов, 2005-2005
  
• Иркутский Государственный Университет, Психология (психолог)4,8 баллов, 2003-2003
  

Training courses

• «Выходное интервью» , Training center Светлана Иванова, г. Москва, сертификат, 2006
  
• «Эффективная аттестация: подготовка и проведение», «Экопси», г. Москва, Сертификат, 2006
  
• Технология собеседований, КО "Метрополис" Поляков В.А., сертификат, 2003
  
• Доп образование по психоаналитической психотерапии и психодиагностики, Вигдорчик М.И., диплом, 2003