Language proficiency: English - basic knowledge, German - basic knowledge
Competencies: • Контроль, ревизия и аудит проектов
• Регламентирование процедур, инструкций1, положений и их улучшение
• Регламентирование бизнес-процессов компании
• Организация и проведение обучения персонала
• Написание информационных материалов, составление презентаций1, публикаций, опросов
• Формирование комплексных отчетов
• Приложения: MS Project, Jira1, SVN1, SharePoint Portal, Confluence
• Личностные характеристики: обучаемость, клиенториентированность, целеустремленность1, ответственность3, умение работать в команде3, нацеленность на результат
Services
Description
Контроль, ревизия и аудит проектов
Регламентирование процедур, инструкций, положений и их улучшение
Приложения : MS Project, Jira, SVN, SharePoint Portal, Confluence
Личностные характеристики: обучаемость, клиенториентированность, целеустремленность, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат
Professional experience
Current job
Softline - Специалист по качеству (from september 2009-09-01 00:00:00.0, Киев)
• Проведение аудитов проектов, подготовка отчетов по проведенным аудитам, занесение результатов аудитов в систему Jira; • Проведение консультационной работы и обучения с персоналом по процессам СМК, подготовка методических материалов и презентаций к обучению по процессам СМК • Регулярное формирование комплексной отчетности по показателям процессов и проектов • Информирование персонала об изменениях процессов и документов • Управление конфигурацией документации СМК • Сбор и систематизация информации, необходимой для анализа СМК со стороны высшего руководства • Описание бизнес-процессов компании
Менеджер по персоналу, Softline, Киев. • Подбор персонала (в основном IT-персонал разного уровня иерархии) (поиск по внутренней базе кандидатов, внешний поиск, составление и размещение требований, проведение интервью, тестирование кандидатов) • Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников (документальное сопровождение, взаимодействие с руководителем, знакомство с компанией, проведение тестирования по окончанию периода адаптации) • Организация и участие в процессе аттестации и оценки персонала (помощь в разработке моделей карьерного и профессионального роста персонала, подготовка документов к аттестационным собеседованиям, участие в проведении оценки персонала, консультирование сотрудников и руководителей по вопросам аттестации) • Организация обучения персонала (внутрикорпоративное обучение, внешние обучение, обучение английскому языку). Составление плана обучения, формирование групп для обучения, поиск и отбор провайдеров, решение организационных вопросов, подготовка отчетов по результатам обучения. • Проведение тестирований сотрудников • Работа с кадровым резервом (участие в разработке процедуры по работе с кадровым резервом, проведение отборочного тестирования, организация встреч с сотрудниками) • Участие в Техническом комитете по усовершенствованию внутренних процессов компании • Поддержка страницы службы персонала на внутреннем портале компании (наполнение, изменение и обновление информации) • Написание и подготовка материалов/статей для внутреннего журнала компании, подготовка презентаций и отчетов по работе отдела • Выполнение роли ресурсного менеджера центра разработки • Взаимодействие с ВУЗами по привлечению студентов для работы в компанию, а также на практику и стажировку • Мониторинг и анализ рынка труда, обзор заработных плат • Консультации сотрудников по вопросам связанным с работой с персоналом
• Составление требований и текста вакансий, размещение вакансий на сайтах по трудоустройству • Организация собеседований • Отбор кандидатов и проведение собеседований со специалистами, на не ключевые должности • Подготовка информационных материалов для внутренних потребностей • Подготовка отчетов по текучести персонала • Анализ рынка заработных плат • Поддержка странички службы персонала на внутреннем портале компании