Previous jobs

• Компания Рекрутинговое агентство «ЕФИМОВ и партнёры», Москва - Старший консультант по подбору персонала (2005-07-01 00:00:00.0 - 2007-10-01 00:00:00.0)

  Анализ перспективности полученных заказов на подбор специалистов, сбор информации о компании, мониторинг рынка труда, презентация компании, ведение переговоров с заказчиками. Сбор полной информации о вакансиях, оформление необходимой документации (договор, заявка, акт). Составление и размещение рекламы, работа по поиску кандидатов (база данных, СМИ, Internet, личные контакты). Первичный отбор резюме, телефонное интервьюирование, собеседование и оценка кандидатов, представление кандидатов в компанию заказчика, сбор рекомендаций соискателей с предыдущих мест работы; коррекция критериев отбора, контроль выхода специалистов и оплаты услуг агентства, оформление документов на оплату. Еженедельная отчётность по выполнению плана. Поддержание отношений с постоянными клиентами агентства. Ведение порядка 30 заявок одновременно. Работа с регионами. Успешное выполнение заявок на подбор специалистов, как среднего, так и высшего звена.

• Компания Группа Кадрового Консалтинга Зебра, Москва - Менеджер по персоналу⁶⁶ (2004-12-01 00:00:00.0 - 2005-07-01 00:00:00.0)

  Поиск(Internet, СМИ) и подбор персонала; поиск работодателей (заказчиков); заключение и ведение договоров; отслеживание договорных обязательств с обеих сторон; размещение резюме и вакансий в Internet; работа с базой данных; проведение собеседований; мотивация соискателей.
  С должности ассистента менеджера была повышена до менеджера по персоналу

• Компания КА “Триза“, Москва - Ассистент менеджера по персоналу (2003-06-01 00:00:00.0 - 2003-08-01 00:00:00.0)

  Размещение вакансий в Internet; поиск и подбор персонала; работа с базой данных.
  Производственная практика.

University education

• Институт Международного Права и Экономики им. А.С. Грибоедова, Москва , Экономический/Менеджмент организации, Диплом/Дипломная работа на тему: «Мотивация персонала в кадровом агентстве», 2005
  

Training courses

• «Подбор персонала: интервью и техники оценки», Международный Институт Тренинга , Аттестат, 2007