Зачем описывать словами, если за твою дейтельность говорят работы   www.w-ex.ru, www.shake-party.ru, www.nskgid.ru,  www.cosmos-web.ru и много - много еще всего, что находится со Всемироной паутине или еще будет там находится))) А так же можно глянуть на сайтик www.profstaff.ru, где можно найти массу полезного в области работы с персоналом.

Current job

• деятельность по разработке инновационных проектов - инициатор проектов (from may 2008-05-01 00:00:00.0, Россия)

  Разработка инновационных бизнес - проектов

Previous jobs

• Корпорация Развития Бизнеса "Professional Staff" - Директор по развитию бизнеса² (2005-10-01 00:00:00.0 - 2008-04-01 00:00:00.0, Новосибирск и область)

  - Организация и руководство центра развития персонала, центра оценки персонала, консалтинг – центра, поддержание его эффективной деятельности «с нуля»
  - Реорганизация центра подбора персонала
  - Внедрение политики и стратегии компании в области HR – управления
  - Разработка системы мотивации персонала
  - Разработка, внедрение мероприятий, направленных на повышение профессиональной компетенции сотрудников (отбор, обучение, аттестация, должностные инструкции, концепции, стандарты )
  - Разработка и организация мероприятий, направленных на повышение корпоративной культуры, сплочение коллектива
  - Контроль ведения кадрового делопроизводства
  - Планирование, бюджетирование
  - Создание и поддержание корпоративной культуры
  - Введение системы MBO, CRM, разработка и внедрение KPI
  - Подбор персонала, обучение технологиям продаж, методам подбора персонала для внешних компаний (определение потребности, разработка индивидуальных планов обучения для компаний, оценка эффективности
  - Создание корпоративных книг, сайта, библиотеки и т.п.
  - Оперативное, стратегическое руководство бизнес - тренерами, рекрутерами, руководство бизнес - тренерами, менеджерами по работе с клиентами, менеджерами проектов, партнерскими центрами на территории СФО
  - Отчетность
  Основные достижения: компания занимает одну из лидирующих позиций, активно ведется продвижение компании на региональный рынок, ежемесячное увеличение прибыли (средний договор вырос в 3 раза), активное развитие клиентской базы, повышение лояльность клиентов за счет повышения компетенции сотрудников компании. Снижение текучести кадров, повышение лояльности сотрудников. Стандартизация работы Компании.

University education

• СНИ, психологический, диплом, 2007
  
• СНИ, бизнес, диплом, 1999
  
• НГПУ, математечекий, 2002
  

Training courses

• «Менеджер по персоналу», ЦДО "Сфера", сертификат, 2008
  
• «Навыки коммуникативного общения», НИПКРО, сертификат, 2008
  
• «Эффективный менеджмент», ЦДО «Сфера» , сертификат, 2007
  
• «Навыки коммуникативного общения», ГК «Плутон», сертификат, 2006