В нашу компанию требуются специалисты строительного профиля:

- Главный инженер;

- Главный инженер проекта;

- Инженер по технадзору;

- Сметчик;

- Инженер - конструктор;

- Архитектор

Current job

• Группа строительных компаний "СИМВОЛ" - Руководитель службы персонала¹ (from march 2008-03-01 00:00:00.0, Москва)

  Группа строительных компаний «СИМВОЛ» уже более 12 лет работает в сфере строительного бизнеса и занимается организацией и выполнением полного спектра работ: проектных, строительных, электромонтажных и сантехнических. Мы являемся универсальной компанией в области промышленного и гражданского строительства, строя в высшей степени качественно и надежно по государственным расценкам

Previous jobs

• ООО "Албес-М" (производство и продажа оцин. профилей и алюм. потолочных подвесных систем) - Директор по персоналу²⁵ (2007-09-01 00:00:00.0 - 2008-03-01 00:00:00.0, Москва)

  Постановка системы подбора и отбора персонала, формирование кадрового резерва. Планирования трудовых ресурсов. Проведение адаптационных мероприятий (первичная адаптация). Организация и проведение корпоративных мероприятий. Сформирована система отчетности в отделе.

• ООО "Копимастерс": продажа и сервисный ремонт оргтехники - Директор по персоналу²⁵ (2006-06-01 00:00:00.0 - 2007-08-01 00:00:00.0, Москва)

  Координация работы службы персонала (3 чел) Подбор персонала, изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации, обучения. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок.

• ООО "Буржуа": производство и продажа природной питьевой воды и кулеров - Руководитель кадровой службы¹ (2005-07-01 00:00:00.0 - 2006-06-01 00:00:00.0, Москва)

  Организация кадровой службы по всем основным областям работы с персоналом. Отбор персонала от рядовых сотрудников до ТОП менеджеров, проведение собеседований, мотивация, ротация персонала. Проведение тренингов, формирование корпоративной культуры, кадрового резерва. Кадровый и управленческий учет в полном объеме. 1C. Мониторинг рынка труда, управление внутренним кадровым резервом. Разработка и внедрение системы адаптации.

• ГК 'НИДАН': Холдинг производства и продажи соков 'Чемпион', 'Моя Семья', 'Да', 'Каприз' - Гл.специалист Департамента по персоналу (2002-02-01 00:00:00.0 - 2005-07-01 00:00:00.0, Москва)

  Прямой поиск и подбор персонала всех уровней, Разработка корпоративных стандартов (должностные инструкции, штатное расписание, положения о структ. подр-ях). Учет кадров в 1С. Ведение отчетно-финансовой документации по бюджетированию для отдела персонала в Cash Flow. Построение структуры компании в MS Visio. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы.

• ОАО 'Сибирский Алюминий': инвестиции - Вед.специалист Департамента по персоналу (2000-02-01 00:00:00.0 - 2002-02-01 00:00:00.0, Москва)

  Поиск и подбор специалистов, собеседования. Психологическое тестирование. Расстановка и ротация кадров, разрешение конфликтных ситуаций.

• Московский банк Сбербанка России - Гл.специалист Департамента по персоналу (1992-01-01 00:00:00.0 - 2000-02-01 00:00:00.0, Москва)

  Поиск кандидатов, проведение интервью для заполнения вакансий. Организация обучения персонала. Формирование резерва, программ повышения квалификации. Психологическое тестирование, составление личностных характеристик при приеме на работу и отборе в резерв. Экспертная оценка руководителей, социологические опросы. Консультирование менеджеров по персоналу в области рационализации делопроизводства. Выработка комплексных рекомендаций по методологии и организации труда в офисе кадровой службы

University education

• МГУ им.Ломоносова, Психология, Психолог, 1988