- Ведение кадрового делопроизводства (прием и увольнение работников, перевод на другое место работы, отпуск, составление трудовых договоров и изменений к ним, оформление больничных листов, справок, командировок, составление графиков отпусков и контроль за их соблюдением) - Контроль за соблюдением сроков документов по обучению сотрудников - Контроль за составлением должностных инструкций - Составление отчетов (численность, наличие документов о прохождении обучения/переподготовки/повышения квалификации и т.п.)
- Организация и контроль работы отдела (подбор менеджеров по персоналу, систематизирование работы сотрудников, мониторинг рынка труда, отчетность) - Подбор персонала всех уровней (базовый персонал, среднее звено, топ-позиции; хэдхантинг; работа с КА, СМИ, центрами и службами занятости). Ведение до 15 разноуровневых вакансий одновременно; - Опыт разработки нормативных документов (регламентов, процедур, инструкций); - Разработка методик, анкет; - участие в разработке систем адаптации и мотивации сотрудников; - Планирование и контроль за размещением рекламы по вакансиям в СМИ и Internet, участие в разработке дизайна объявлений.
ОАО «Приволжские магистральные нефтепроводы» (ОАО «АК «Трансфеть») - Специалист по кадрам 2 категории (2006-12-01 00:00:00.0 - 2007-02-01 00:00:00.0, Самара)
- Ведение кадрового делопроизводства компании (прием и увольнение работников, перевод на другое место работ, составление трудовых договоров и изменений к ним, оформление больничных листов). - Подготовка документов и участие в проведение аттестации сотрудников. - Подготовка отчетов по численности сотрудников предприятия, перемещениям и вакансиям. - Работа с филиалами по ведению и формированию отчетности по численности подразделений. - Контроль над изменениями в штатном расписании предприятия (работа с ОТиЗ)
- Ведение кадрового делопроизводства компании (прием и увольнение работников, перевод на другое место работ, составление трудовых договоров и изменений к ним, оформление больничных листов, командировок). - Работа со страховыми компаниями по обеспечению работников предприятия страховыми полисами.
- Ведение кадрового делопроизводства (прием и увольнение работников, перевод на другое место работ, оформление больничных листов, командировки, составление и изменение штатного расписания, составление графиков отпусков). - Поиск и подбор персонала (СМИ и Internet) - Ведение электронного табельного учета (производственные участки, отдел сбыта, бухгалтерия, отдел снабжения, отдел маркетинга). - Разработка должностных инструкций. - Ведение и контроль пропусков в электронной системе. - Подбор персонала (кадровые агентства, СМИ, Интернет) - Работа со страховыми компаниями по обеспечению работников предприятия страховыми полисами. - Работа с пенсионным фондом по обеспечению работников предприятия страховыми свидетельствами.
Education
University education
Самарский институт инженеров железнодорожного транспорта, Электротехнический, 1990-1995