Current job

• ОАО Автофрамос groupe RENAULT - эксперт-консультант по управлению персоналом¹ (from july 2004-07-01 00:00:00.0)

  * Creation HR-подразделения, разработка и организация внедрения HR процедур, методологий для решения актуальных задач;
  * Управление бюджетом подразделения;
  * Модицикация корпоративной культуры и кадровой политики;
  * Разработка локальных нормативных актов, трудовых договоров, положений;
  * Предупреждение, разрешение трудовых споров, представление компании в суде и перед контролирующими организациями;
  * Формирование кадрового резерва;
  * Key Competitions должностей, задействованного персонала;
  * Поддерживающие промоакции среди сотрудников;
  * Рекрутинг, стратегия комплектования персонала;
  * Оптимизация затрат в технологиях работы с персоналом;
  * Разработка и внедрение схем Copm&Ben;
  * Кадровое администрирование;
  * Курирование текучести персонала;
  * Реинжиниринг с т.з. человеческих ресурсов;
  * Социальная политика средне-крупного предприятия, регулирование социально-трудовых вопросов, управление бюджетом на социальную политику;
  * Организация и проведение обучающих мероприятий;
  * Прямое и матричное подчинение 14 человек.
  Достижения:
  - успешная интеграция принципов Renault в управлении персоналом, адаптация к российскому законодательству;
  - проект "Регулирование социально-трудовых вопросов посредством введения в работу Совета трудового коллектива" признан одним из самых успешно реализованных проектов;
  - созданные релевантные локальные нормативные акты и процедуры с описанием транзакций подразделений существенно снизили количество трудовых споров и прецедентов;
  - успешно разработано и проведено обучение линейных менеджеров 300 человек(feedback) "Управление подчиненным персоналом".

Previous jobs

• ООО ЛУТЭК ЛУкойловский Топливно-Энергетический Комплекс - Начальник отдела организационного развития и управления¹ (2003-01-01 00:00:00.0 - 2004-04-01 00:00:00.0)

  В подчинении АХО, канцелярия, секретариат.
  Достижения:
  - успешно проведен реинжениринг блока "Человеческие ресурсы" в УК и 2-х обособленных подразделениях (заводы): 9 юрлиц сведены в одну УК; изменена орг.структура верхнего эшелона управления заводами;
  - Выделенные ключевые компетенции руководителей и организация рекрутинга в регионе позволили удачно скомплектовать команду управляющих менеджеров на дочерних заводах.
  - безсанкционное прохождение проверки службы внутреннего контроля ЛУКойл и трудиспекцией.

• Холдинг 'Деловой мир', КА 'Кадры делового мира' - Начальник отдела подбора персонала и HR-консалтинга.¹ (2001-09-01 00:00:00.0 - 2002-10-01 00:00:00.0)

  * Успешная работа по закрытию заявок позволила выделить и сформировать отдел HR-консалтинга для крупных организаций;
  * Одновременное успешное ведение до 60 заявок (все категории должностей).

• АО 'Концерн 'Принц' - Менеджер по персоналу.² (1996-09-01 00:00:00.0 - 2000-12-01 00:00:00.0)

  * Формирование HR - службы с "нуля" до подразделения полного цикла,
  * Разработка и внедрение методик комплектования и управления штатом,
  * Стратегическое и оперативное руководство группой управления персоналом,
  * Координация корпоративной культуры компании,
  * Развитие персонала, планирование карьеры,
  * Принципы командообразования,
  * PR - акции среди сотрудников, составление планов и бюджетов корпоративных мероприятий,
  * Оптимизация затрат в технологиях работы с персоналом,
  * Разработка и внедрение индивидуальных и групповых мотивационных схем,
  * Подготовка и проведение аттестаций персонала,
  * Кадровый учет и делопроизводство,
  * Составление планов и бюджетов корпоративного обучения,
  * Прогнозирование текучести персонала по определенным группам,
  * Контролинг деятельности персонала до 25 чел.

University education

• МГТА им. А.Н.Косыгина., -, -, 1996-1996
  

Training courses

• Участник Семинара "Трудовое право для HR. Круглый стол", InformMedia, - , 2005
  
• "Управление совещаниями", CompBenIntegration a l'usine nouveau, Renault, 2004, 2005
  
• Регулярное повышение квалификации обучение, МГУ, МГТУ им.Баумана, - 1998, 2004
  
• "Организационная психология", ТрудовоеПравоHR, ЛУТЕК, - , 2003