Выполнение проектов по подбору персонала в крупные российские и международные компании. Знание различных методик подбора персонала, в т.ч. прямой поиск. Закрытие вакансий различного уровня: начиная от рядовых специалистов и оканчивая управленческим составом. Ведение заявок на локальном и федеральном рынке труда.