Локальные нормативные акты, кадровые политики и процедуры, должностные инструкции, решение конфликтных ситуаций с сотрудниками, консультации при прохождении проверок трудовой инспекцией, кадровое делопроизводство, подбор персонала для автомобильных компаний.

Current job

• Московский банк ОАО "Сбербанк России" - Главный специалиста отдела подбора и адапатции персонала (from april 2010-04-01 00:00:00.0, Москва)

Previous jobs

• Ассоциация Автокей - Руководитель службы персонала¹ (2007-08-01 00:00:00.0 - 2009-08-01 00:00:00.0)

  1. Организация работы службы персонала (отдела кадрового администрирования, отдела подбора персонала).
  2. Разработка и контроль выполнения кадровых регламентов и процедур.
  3. Разработка, согласование, контроль систем оплаты труда и компенсаций в Компании.
  4. Подбор на ключевые позиции.
  5. Организация корпоративных мероприятий.
  6. Организация проведения корпоративных тренингов.
  7. Отчетность по ключевым показателям.

• ООО Келли Сервисез СиАйЭс (работа по проекту с Представительством АО "Лаборатории Сервье" Франция) - Специалист отдела персонала¹ (2007-02-01 00:00:00.0 - 2007-08-01 00:00:00.0)

  1. Администрирование аутстафиинга (взаимодействие с кадровыми агентствами), подготовка отчетности для руководсства по движению временного персонала.
  2. Подготовка отчетности по ключевым показателям (показатели текучести, заболеваемости) в разрезах подразделений, территорий, компании в целом.
  3. Администрирование участка временной нетрудоспосбности, включая несчастные случаи на производстве, участка предоставления отпусков.
  4. Участие в разработке кадровых политик и процедур в области временной нетрудоспсобности, предоставления отпусков и их внедрение.
  5. Участие в проекте по разработке и внедрению программного продукта Scala по администрированию кадрового учета(HR-module).

• ООО "ФК Моторс" - Cпециалист по кадрам (2003-10-01 00:00:00.0 - 2007-02-01 00:00:00.0)

  1. Подбор персонала размещение вакансий,отбор резюме для первичных собеседований, проведение первичных собеседований
  2. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма, увольнения, переводов, аттестации, обучения, дисциплины труда и учета рабочего времени сотрудников.
  3. Разработка и изменение локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений о подразделениях, должностных инструкций и т.п.)
  4. Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки), трудовых книжек, личных карточек (ф. Т-2), трудовых договоров и изменений к ним; формирование графика отпусков, графиков сменности, штатного расписания, контроль за выполнением графика отпусков, формирование табелей учета использования рабочего времени по всем подразделениям и др.
  5. Взаимодействие с руководителями подразделений и бухгалтерией по вопросам начисления и выдачи заработной платы.
  6. Взаимодействие с Территориальным отделением Пенсионного Фонда РФ, с территориальным отделением ФОМС, с РОСНО-МС.

University education

• Государственный Университет Управления Институт управления и предпринимательства., Специальность "Управление социально трудовыми отношениями, социальная защита и страхование"., Диплом с отличием, 2003
  

School education

• с углубленным изучением английского языка № 1268 (Москва, 1987-1997 )