Current job

• ОАО Страховая Компания "РОСНО". - Руководитель Группы подбора персонала (from march 2007-03-01 00:00:00.0, Москва)

  Подбор персонала всех уровней. Руководство группой, взаимодействие со СМИ, КА. Бюджетирование.

Previous jobs

• Компания "МИР". Сеть магазинов бытовой техники и электронники. - Менеджер по подбору персонала²⁸ (2006-12-01 00:00:00.0 - 2007-03-01 00:00:00.0, Москва)

  Подбор персонала (среднее и высшее звено). Работа с КА, СМИ.

• ООО «Страховая Компания «Альянс РОСНО Жизнь». Продажа финансово-страховых услуг по защите жизни. 3000 человек - Ведущий специалист по подбору персонала. (2005-10-01 00:00:00.0 - 2006-10-01 00:00:00.0, Москва)

  Подбор персонала (top & middle management): взаимодействие с руководителями департаментов и отделов, ведение кандидата от рассмотрения резюме до окончания испытательного срока, формирование кадрового резерва. Массовый подбор на позицию "Финансового консультанта": управление работой ресечеров, оценка, анализ карты мотиваторов и первичная мотивация кандидатов, "продажа" вакансии и компании кандидату, формирование групп на обучение. Работа на Ярмарках вакансий. Участие в разработке адаптационных программ и системы наставничества. Работа с регионами. Курирование работы с контрагентами (кадровые агентства, агентства по размещению рекламы).

• ООО «Копейка Девелопмент». Торговый дом «КОПЕЙКА» (сеть универсамов «Копейка»), строительство и реконструкция, покупка, аренда недвижимости. 300 человек. - Менеджер по персоналу⁶⁶ (2005-02-01 00:00:00.0 - 2005-08-01 00:00:00.0, Москва)

  Подбор персонала высшего, среднего, низшего звена, работа с внутренним заказчиком, ведение кандидата от рассмотрения резюме до окончания испытательного срока. Работа с кадровыми агентствами. Работа с ведущими СМИ по размещению рекламы. Организация обучения сотрудников компании: выявление потребности в обучении, выбор контрагента, подбор необходимого курса обучения, получение обратной связи по результатам обучения. Работа с внутренней документацией отдела. Помощь в ведении кадрового делопроизводства. Взаимодействие со всеми департаментами компании, помощь в организации корпоративных праздников. Обработка большого количества информации.

• «Центр недвижимости «Прогресс». Холдинговая структура (сдача под аренду помещений собственного офисного центра; строительство и продажа строительных услуг; оптово-розничная продажа алкогольной продукции). 400 человек. - Менеджер по работе с персоналом (2004-04-01 00:00:00.0 - 2005-01-01 00:00:00.0, Москва)

  Мониторинг рынка специалистов, определение «вилки» заработных плат; работа с внутренним заказчиком, помощь в определении потребности в персонале, структурирование позиции; одновременное ведение большого количества разноплановых вакансий, поиск и отбор специалистов (низшее, среднее, высшее звено), проведение собеседований, применение различных методик проведения интервью, оценка кандидата; проверка рекомендаций, предоставление специалиста руководству, адаптация и сопровождение на испытательном сроке; формирование базы данных кандидатов, составление кадрового резерва, ведение статистики, отчетность для руководства; начальное знание кадрового делопроизводства, помощь в проведении корпоративных праздников.

• Информационно Аналитический Центр «АЛЬВФРЕД». подбор персонала (среднее и высшее звено), консалтинг, тренинги. 16 человек. - Менеджер по подбору персонала²⁸ (2003-09-01 00:00:00.0 - 2004-03-01 00:00:00.0, Москва)

  Работа с заказчиком, структурирование позиции, мониторинг рынка, поиск и отбор специалистов, прямой поиск, оценка кандидата, проверка рекомендаций, предоставление специалиста заказчику, сопровождение на испытательном сроке.

University education

• Российский Государственный Гуманитарный Университет (РГГУ)психологический факультет,психология развития, 2002-2007
  
• Книготорговое училище №97, -, Продавец непродовольственных товаров (книжных товаров) III категории, контролер-кассир, 1996-1999
  

Training courses

• Курсы «Московская Школа Секретарей», -, Секретарь-ассистент, 2000