Девяткина Ирина
Citizenship: Россия
Native language: Русский
Language proficiency: English - basic knowledge
Competencies: Проведение собеседований с кандидатами Изучение их деловых и профессиональных качеств Помощь кандидатам в составлении резюме Отбор соискателей Изучение состояния рынка труда, уровня з/п для выработки концепции подбора персонала Разработка стратегии подбора персонала Осуществление активного поиска заказов на подбор персонала Принятие от заказчика заявки на поиск и подбор необходимых заказчику работников Экспертиза вакансий Оказывание заказчику консультации по вопросам кадрового рынка Заключение с заказчиком договора на оказание услуг по подбору персонала Поиск требуемых кандидатов согласно договору с заказчиком последством собств.базы Argo, СМИ. Интернета, а также размещение объявлений в разл. информационных источниках Организация встречи заказчика с выбранными кандидатами Разрешение спорных вопросов по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами сотрдуника
Interrests: Маркетинг кадрового делопроизводства, Современный арт-рынок, активные виды спорта
Autobiography
Моя специализация - это управление персоналом и все аспекты, которые касаются этой области.
Не боюсь профессиоанльных сложностей. Считаю, что учиться нужно и можно всегда. В ближайших планах: повышение квалификации, усовершенствование англ.языка. Глобальные планы: в 2014 году поступление в аспирантуру, т.к. очень интересна аналитическая, инновационная и педагогическая деятельность.
Provided services
- Персонал > Рекрутмент
- Персонал > Executive Search
- Персонал > Кадровый консалтинг
- Персонал > Тренинги и обучение
- Персонал > Оценка
Description
Предоставляю услуги по подбору персонала (от топ-позиций до массовых), консалтинговые услуги, организация тренингов, круглых столов.
Наша Цель: понять Клиента, т.е. выявить его потребности и предложить ему оптимальные способы решения этих задач.
Наша Задача: найти человека, подходящего для Вашей команды и дополняющего её.
Отличие Human capital : профессионализм. HC предлагает команду профессионалов, успешно работающих на рынке, имеющих широкую сеть профессиональных контактов и обладающих всем инструментарием, необходимым для качественного и успешного управления процессом рекрутинга.
Рекомендации Human capital – это наши клиенты!
Нашими клиентами являются такие компании, как:
Adobe , Bork , British Petroleum , IBS , IT / Telecom , Nice , Газпромбанк, Агенство Ключевое слово, Альфа-банк, Бейкер Хьюз, Волга-Днепр-Москва, Газпром нефть, Консультант плюс, Лукойл, Дусан, Росбанк, Ренессанс Страхование, Самета, Сибур, Ферросан
В рейтинге журнала «Управление персоналом» среди кадровых агентств, Human capital занимает почетное 2-е место по качеству предоставляемых услуг.
Департаменты Human capital :
1) Департамент подбора специалистов в области финансов, банковской сфере, инвестициях (COMMERCIAL/INVESTMENT BANKING).
2) Департамент подбора административного персонала (ADMINISTRATIVE).
3) Департамент подбора специалистов в области Нефтяной/Газовой отрасли (Oil&Gas).
4) Департамент подбора специалистов в области юриспруденции (LEGAL).
5) Департамент подбора специалистов в области рекламы, PR и гостиничного дела.
6) Департамент подбора специалистов в области индустрии моды (fashion industry) и розничных сетей (retail).
7) Департамент подбора специалистов в области информационных технологий и телекоммуникаций (IT/TELECOM).
8) Департамент специалистов в области строительства и недвижимости.
9) Департамент подбора специалистов в области промышленного производства и продаж.
10) Департамент подбора специалистов в сфере развития бизнеса, маркетинга и продаж.
Наши Услуги:
1. Рекрутмент: (25-30% годового дохода специалиста), (25% годового дохода специалиста), проект «Диоген» - массовый подбор (10-15% годового дохода специалиста).
2. Обзор з/п по заданному сегменту (1 позиция 50-200 $)
3. Тренинги
4. Круглые столы. Цель: обеспечить возможность HR менеджерам обсудить наиболее важные темы на сегодняшний день. Ближайшие темы: «Внедрение IT -систем для оптимизации бизнес-процессов внутри компаний», «Меры и процедуры повышения значимости отдела персонала внутри компании в период кризиса». Стоимость входа: 1000-2500 рублей.
Current job
- - Консультант по подбору персонала и работе с клиентами (from march 2008-03-01 00:00:00.0, Москва)
University education
- Государственный Университет Управления (ГУУ)Управление персоналом, from 2007
College education
- Педагогический колледж №10, Коррекционная педагогика, Россия, Москва, 2002-2007
School education
- Scholl № 894 (Москва)
