Current job

• Торговая компания "ТРИТАН" - Директор по персоналу²⁵ (from august 2005-08-01 00:00:00.0)

  Работа над новым проектом - открытие Торгово-Сервисного Центра (отделочные материалы):
  1. Создание отдела управления персоналом с "нуля".
  2. Управление отделом управления персоналом (всего в подчинении 2 человека).
  3. Разработка нормативных документов.
  4. Консультирование руководства Компании по всем кадровым вопросам.
  5. Разработка и внедрение в Компании внутреннего PR.
  6. Проведение реструктуризации служб и направлений.
  7. Разработка и введение нового штатного расписания, должностных инструкций.
  8. Совместная с руководством Компании разработка и внедрение кадровой политики Компании.
  9. Развитие корпоративной культуры в соответствии со стратегией Компании.
  10. Контроль ведения кадрового делопроизводства (в полном объеме).
  11. Формирование бюджета и отчетности отдела управления персоналом.
  12. Оптимизация документооборота.
  13. Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации, ротации и развития персонала.
  14. Организация и проведение внешнего и внутреннего обучения персонала.
  15. Проведение корпоративных мероприятий.
  16. Организация и контроль подбора персонала на вакансии всех уровней личное участие в подборе персонала на вакансии Компании.
  17. Взаимодействие с ВУЗАМи, СМИ, кадровыми и консалтинговыми агентствами по кадровым вопросам.

Previous jobs

• Концерн " ДОН"Производственный холдинг (искусственный/природный камень, строй/отделочные материалы) - Зам.ген.директора по управлению персоналом (2004-09-01 00:00:00.0 - 2005-07-01 00:00:00.0)

  1. Контроль ведения кадрового делопроизводства (в полном объеме).
  2. Совместная с руководством Предприятия разработка и реализация кадровой политики Предприятия.
  3. Консультирование руководства по всем кадровым вопросам.
  4. Организация и контроль подбора персонала на вакансии всех уровней
  5. Разработка систем адаптации, мотивации и развития персонала.
  6. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
  7. Разрешение конфликтных ситуаций

• Кадровое агентство «ЗЕТ ТМ КАДРЫ» г. Москва - Менеджер по подбору персонала/Руководитель отдела рекрутинга (2003-09-01 00:00:00.0 - 2004-06-01 00:00:00.0)

  1. Подбор персонала (направления: IT, FMCG, фармацевтика)
  2. Внутренний HR (разработка систем адаптации, мотивации и развития персонала).
  3. Разрешение конфликтных ситуаций
  4. Ведение переговоров
  5. Заключение договоров

• ООО «ETC» (IT-компания) - Менеджер по персоналу (в единственном лице) (2002-04-01 00:00:00.0 - 2003-09-01 00:00:00.0)

  Формирование отдела персонала с «нуля»:
  - кадровое делопроизводство
  - подбор персонала
  - адаптация (разработка и внедрение программы адаптации)
  - оценка персонала
  - обучение и развитие персонала
  - разработка системы мотивации
  - корпоративные мероприятия.

University education

• Московский Государственный Социальный Университет, Факультет: «Психологии». • Специальность: психолог. Преподаватель психологических наук., Специалист, 2003-2003
  

Training courses

• Повышения квалификации, Институт повышения квалификации «ИКТ», "Менеджер по персоналу" (красный диплом)., 2004
  
• курсы повышения квалификации «Тренинг-менеджер» (тренинги личностного роста)Образовательный центр «ГЕНЕЗИС», «Тренинг-менеджер», 2000