Мы всегда рады сотрудничать с теми, кто уделяет должное внимание, как собственному развитию, так и развитию своего бизнеса. На сегодня мы предлагаем Вашему вниманию следующую тематику тренинговых программ:
- «Эффективный руководитель». - «Результативные продажи». - «Результативные телефонные продажи». - «Управление дебиторской задолженностью». - «Мастерство работы в рознице». - «Эффективная коммуникация». - «Мастерство противостояния манипуляции». - «Управляемые (сложные) переговоры». - «Магия презентации». - «Управление конфликтом». - «Тайм – менеджмент» (бизнес игра симулятор « Mad monday »). - «Стресс – менеджмент». - « HR департамент с «0». Вопросы и ответы». - «Подбор персонала». - « Успешная команда». - «Веревочные курс» (различные сценарные варианты) Названия данных программ отражают тематику тренингов. Тематическое наполнение, специфика и особенности работы участников, глубина проработки навыков и многие другие составляющие, это та часть программы, которую мы оговариваем с заказчиком индивидуально. Любая из перечисленных тренинговых программ составляется с учетом индивидуального запроса и требований заказчика, и полностью адаптирована именно для сотрудников Вашей организации.
Professional experience
Current job
Тренинговая компания "НПД" - Бизнес тренер2 (from september 2007-09-01 00:00:00.0)
Проведение бизнес тренингов. Основные направления: эффективная коммуникация,управление,HR.
Education
University education
Черниговский государственный педагогический университет, Психология, Практический психолог, 1998-1998
С.Петербургское высшее военное артиллерийское училище., Инженер по эксплуатации артиллерийского вооружения, 1988-1991
Training courses
Тренинг «Эмоциональная компетентность: как использовать эмоциональную компетентность в бизнесе», Марша Рейнольдс(США)2007
«Тренинг для тренеров». Группа компаний «Nordic» Д. Кебас, Группа компаний «Nordic», 2007
Эксперементально-исследовательская мастерская: «Внутренняя структура группы и лидерства в ней», К. Коваленок(Москва)., 2007
«Тренинг для тренеров». Компания «Класс» Л. Кроль(Москва)1997
«Системный подход к формированию кадрового резерва компании» (авторская система «Кадрового резерва») (Издательский дом «МедиаПро» журнал «Менеджер по персоналу» № 1, 2007)
«Применение проективных методик в практике HR - менеджеров». (авторская методика «СК» - конфликтология). (Издательский дом «МедиаПро» журнал «Менеджер по персоналу» № 4, 2006)
«Психодиагностические методики для изучения мотивации человека». (Издательский дом «МедиаПро» журнал «Менеджер по персоналу» № 6, 7, 2006)
«Референтометрия». (Издательский дом «МедиаПро» журнал «Менеджер по персоналу» № 9, 2006)
«Социометрия». (Издательский дом «МедиаПро» журнал «Менеджер по персоналу» № 8, 2006)