Должностные обязанности:
1. Осуществление организации бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности (контроль за правильностью составления и оформления бухгалтерской информации и регламентирвание порядка документооборота между подразделениями. Возглавление работы по разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, обеспечение порядка ведения инвентаризации. Участие в подготовке учетной, налоговой политики.)
2. Управление пперсоналом. В подчинении 10 человек (8 бухгалтеов, 1 инспектор по кадрам, 1 юрисконсульт). Тесная работа с зам.ген.директора по правовым вопросам (решение договорных отношений, оформление обособленных подразделений и филиалов). Контроль за работой директоров филиалов.
3. Организация отчетности и учета. (Составление бухгалтерского баланса. Расчеты и начисление налогов (транспортный налог, налоги с заработной платы, ЕНВД, УСН). Предоставление отчетности в ИФНС. Управленческий учет.
4. Автоматизация учетных процессов. (Разработка технических заданий для адаптации типовых программ с целью оптимизации учетных процессов)
Результаты работы и достижения: натсроена работа между филиалами, обособленными подразделениями и головным предприятием. Внедрен механизм обмена базами данных в режиме удаленного доступа с филиалами. Организовала взаимодействие бухгалтерии между филиалами. Разработан механизм автоматизированного управленческого учета.

1. Осуществление организации бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности (контроль за правильностью составления и оформления бухгалтерской информации и регламентирвание порядка документооборота между подразделением и головным пердприятием, а также между отделами подразделения. Возглавление работы по разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, обеспечение порядка ведения инвентаризации.)
2. Управление финансовыми показателями. (Участие в составлении финансового плана. Осуществление контроля соблюдения плановых показателей. Проведение анализа финансово-хозяйстввенной деятельности подразделения. Распределение финансовых потоков. Контроль за соблюдением заявленного бюджета.)
3. Управление персоналом. Контроль за работой более 100 человек (2 бухгалтера, менеджер по продажам, юрисконсульт, сотрудники сметного отдела, персонал строительных площадок).
4. Разработка внутренных программ для управленческой отчетности.
5. Организация учета (полный учет деятельности подразделения. отчетность перед головным предприятием. Управленческий учет. Обработка документации подразделения, контроль за формированием и передачей документации в головное предприятие. Подведение подразделение под выделение на отдельный баланс.)
Результаты работы и достижения: проведено открытие обособленного подразделения. В кратчайшие сроки подготовлен и обучен персонал. Организовала взаимодействие между бухгалтерией подразделения и бухгалтерий головного предприятия. По результатам ревизионной комиссии головного пердприятие наше обособленное положение вышло на первое место среди предприятий холдинга по ведению бухгалтерского учета и организации работы на предприятии.

Должностные обязанности:
1. Осуществление организации бухгалтерского учета на всех участках, ведение раздельного учета.
2. Сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности по российскому и казахстанскому законодательству.
3. Организация совместной работы между отделами предприятия.
4. Организация документооборота предприятия.
5. Автоматизация учетных процессов. (Разработка программ для внутренней отчетности, настройка программ для сдачи отчетности по ТКС в Казахстан, тесное сотрудничество с отделами автоматизации контрагентов в связи с отсутствием в штате специалиста по программному обеспечению).
6. Начальный этап финансового анализа, в связи с сокращением в штате должности финансового директора.
7. Контроль за отделом кадров.
Результаты работы и достижения: востановление бухгалтерского и налогового учета, автоматизация обмена информацией с зарубежными предприятиями.

Должностные обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета по всем участкам, в т.ч. производство, автоматизация рабочего процесса, обучение персонала работе с программными продуктами, составление бухгалтерской,налоговой отчетности. Составление внутренней отчетности для учредителя. Дополнительно возлагались обязанности инспектора по кадрам, офис-менеджера, по совместительству работа в отделе продаж (оптовый, розничный отдел, заведующий складом).
Результат работы и достижения: восстановление бухгалтерского и налогового учета, разработан механизм обработки информации с производства, налажена работа отдела продаж.