Place of birth: Екатеринбург

 

Проект HR-mnenie.com - это специализированное средство массовой информации, существующее в формате профессионального блога.  Читателями блога являются руководители и сотрудники отделов персонала, а так же руководители и собственники компаний Екатеринбурга.  На 1 декабря 2010 года общее число подписчиков составляет 618 представителей аудитории .  ·                                            собственники бизнеса, 17% ·                                            директора компаний и руководители подразделений, 27% ·                                            руководители и сотрудники отделов персонала, рекрутеры, 52% ·                                            бизнес-тренеры и специалисты по обучению, 4%. Среди подписчиков блога представители крупного и среднего бизнеса региона. Это уровень компаний Концерн «КАЛИНА», ВТБ24, РОСНО, Уральский банк Реконструкции и развития, МДМ Банк, Свердловэнергосбыт, СпортМастер, Группа Компаний СИНАРА, «Малахит», «Мегамарт», Сталепромышленная компании, ТМ РИНГО, ТК «МОТИВ», СКБ Контур, «Клосс Сервисез Корпорейшн», Автолэнд и других.  Автор и ведущий блога – Попов Андрей begin_of_the_skype_highlighting       end_of_the_skype_highlighting , журналист, более 5 лет, специализирующийся в hr-тематике, редактор раздела «Бизнес» делового журнала «Екатеринбург», автор и ведущий колонки «Аналитика рынка труда» на портале Е1.RU, постоянный ведущий передачи «Кадровый резерв» на радио «Эхо Москвы в Екатеринбурге».   На этом месте читатель ухмыляется и задает самый главный вопрос:    Чем таким этот блог отличается от многочисленных сайтов для менеджеров оп персоналу и работных порталов?  Все очень просто: наши читатели - это не безликие посетители, отражающиеся счетчиками. Это несколько сотен квалифицированных специалистов и управленцев, лично знакомых редакции блога, наших френдов в прямом смысле этого слова.  Мы получаем информацию из первых рук и помогаем коллегам обмениваться опытом, актуальным на местном рынке.  Сами по себе мы - камерное СМИ. Поэтому наш формат работы – это соединение персонального подхода специализированного блога с широким охватом, который нам дает потенциал СМИ-партнеров . Это ведущие деловые и информационные площадки города. Подробнее список наших партнеров, использующих наши материалы в своих статьях, смотрите в  специальном разделе .   Кроме того, ежемесячно блог организует Круглые столы менеджеров по персоналу, темы которых предлагают сами читатели и каждый из которых ведет один из наших читателей. Это профессиональное общение по актуальным проблемам без лишних формальностей. 

HR-mnenie.com – мы знаем своих читателей!