Хромова Алена



General information

Хромова Алена



Place of birth: г. Москва

 
Residential area: Россия, Москва918
Citizenship: Россия

 
Native language: Русский
 
Language proficiency: English - can be interviewed

 

Autobiography

Я работаю в области Управление персоналом/Тренинги
Моя профессия - Директор по персоналу

Professional experience

Current job

  • ЗАО "Вимком Оптик ТС" - Директор по персоналу25 (from january 2008-01-01 00:00:00.0)

    (Телекоммуникационная компания, системный интегратор).
    Управление персоналом - 200 чел., в подчинении 2 чел.
    - Разработка политики, стратегии компании в области управления персоналом,
    - планирование работы отдела, - поиск, подбор персонала преимущественно на топ-позиции, - адаптация персонала, - развитие, обучение персонала, - контроль кадрового делопроизводства, контроль регионального подбора, и на линейные позиции офиса, - корпоративная культура.

Previous jobs

  • Diamond Communications Inc. - Начальник отдела кадров4 (2007-02-01 00:00:00.0 - 2007-11-01 00:00:00.0)

    (Телекоммуникационная компания, системный интегратор, золотой партнер Cisco.)
    Управление персоналом ок. 90 чел., в подчинении 1 инспектор о/к.
    - Оперативное управление персоналом; - поиск, подбор IT, офисного и др. персонала, проведение собеседований, представление кандидатов руководству; работа с рекламными агентствами, СМИ; - адаптация, оптимизация, ротация кадров; - ФОТ: прогнозирование, отчеты, - контроль кадрового делопроизводства.

  • ОАО "Издательство "Физкультура и Спорт" - Зам. генерального директора по кадрам (1999-05-01 00:00:00.0 - 2007-02-01 00:00:00.0)

    (Издательство по выпуску спортивной литературы, входит в холдинг).
    Управление персоналом – ок. 75 человек, в подчинении 1 инспектор о/к.
    - Поиск, подбор персонала различного уровня, размещение объявлений в СМИ, проведение собеседований, личностная оценка кандидатов, представление кандидата руководству, адаптация сотрудников в коллективе.
    - Мониторинг рынка заработной платы, нематериальная мотивация, повышение квалификации сотрудников, организация корпоративных мероприятий.
    - Есть опыт работы в единственном лице, формирование кадровой номенклатуры дел «с нуля».
    - Bедение кадровой документации в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РФ (унифицированные формы). Прием на работу, перевод, увольнение. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, карточек Т-2. Разработка локальных нормативных актов: штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков; заключение трудовых договоров, оформление больничных листов, табеля учета рабочего времени, и пр.

Education

University education

  • Университет физ. культуры, спорта и туризма, МЕНЕДЖМЕНТ, диплом, 2006

Training courses

  • Искусство ведения переговоров, 5 элемент, Сертификат, 2008
Some information is available for friends only