Довгань Ольга Юрьевна
Native language: Русский
Language proficiency: English - can be interviewed
Competencies: Подбор (в т.ч. ТОПовые позиции различными методами, включая headhunting; написание Положения о подборе, написание Методики подбора персонала). Оценка Адаптация Развитие Мотивация. Консалтинг в вопросах управления персоналом, проведение тренингов (эффективные переговоры, коммуникации), семинаров (HR). Написание статей на профессиональные и не только темы.
Interrests: Путешествия55, психология37, журналистика.1
Provided services
- Персонал > Executive Search
- Персонал > Кадровый консалтинг
- Персонал > Тренинги и обучение
- Персонал > Оценка
- Искусство/Дизайн/Медиа > Контент, журналистика
- Медицина/Психология > Психолог-консультант
Description
В управлении персоналом более 8 лет.
Опыт работы тренером: провожу тренинги и семинары по следующим темам: деловой этикет, управление персоналом, исскусство эффективной коммуникации, формирование и развитие команды, планирование карьеры, личностный рост.
Консалтинг: консультирую компании в вопросах управления персоналом: подбор, оценка (на основе компетенций), мотивация, корпоративная культура, развитие персонала (обучение, карьерный рост).
Current job
- - Директор по персоналу25 (from march 2008-03-01 00:00:00.0)
• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом;
• Внедрение корпоративных стандартов (миссии, целей, ценностей, компетенций);
• Разработка процедур, инструкций, приказов по кадровому составу;
• Разработка и внедрение бюджета управления персоналом;
• Разработка и внедрение оргструктуры, штатного расписания, коллективного трудового договора, договоров: трудовой, о материальной ответственности, о сохранении коммерческой тайны;
• Подготовка и проведение обучения;
• Организация и контроль проведения мероприятий по мотивации и адаптации персонала, созданию кадрового резерва;
• Разработка оценки персонала;
• Оптимизация морально-психологического микроклимата в коллективе, профилактика конфликтов, регулирование и управление межгрупповыми и межличностными отношениями;
• Проведение аудита и постановка системы кадрового документооборота;
• Разработка системы премирования и оплаты труда; разработка системы адаптации персонала;
• Организация подбора (массовый подбор), расстановки и ротации кадров;
• Информирование и консультирование руководителей различных уровней по вопросам управления персоналом.
Управление персоналом отдела
Previous jobs
- ЭНСОгрупп - Менеджер по персоналу66 (2005-12-01 00:00:00.0 - 2006-09-01 00:00:00.0)
Национальный Холдинг. Производство, продажа строительных материалов, строительство. Численность персонала более 1000 человек (Киев, регионы).
University education
- Ярославский гос.пед.университет, Педагогический, Преподаватель педагогики и психологии, 1996-1998
