Previous jobs

• филиал ОАО "Мосэнерго" - нач.службы персонала (2008-12-01 00:00:00.0 - 2010-02-01 00:00:00.0, Москва)

  ремонтные услуги в энергетике.Численность 2500 чел.Организация корпоративного обучения сотрудников. Аудит кадрового делопроизводства, разработка устанавливающей документации (Политика по компенсациям, Положение оплаты труда, Положение о подборе персонала и т.д.).Построение, координация и оперативное руководство работой региональных офисов по следующим направлениям:
  - подбор и развитие персонала,
  - обучение персонала,
  - компенсации и льготы,
  - кадровое администрирование.

• филиал ОАО "Мосэнерго"ЗАО "Медиахолдинг Эксперт" - директор по персоналу²⁵ (2005-04-01 00:00:00.0 - 2008-11-01 00:00:00.0, Москва)

  ремонтные услуги в энергетике.Численность 2500 чел.Прописание оргструктуры и бизнес-процессов для запуска новых проектов (два новых журнала). Бюджетирование. Разработка грейдирования (система KPI).Увеличение редакционного состава в два раза с минимизацией роста административной составляющей (переход к матричной структуре).Разработка и внедрение Аттестационной программы в соответствии с задачами орг.развития компании. Организация корпоративного обучения сотрудников. Аудит кадрового делопроизводства, разработка устанавливающей документации (Политика по компенсациям, Положение оплаты труда, Положение о подборе персонала и т.д.).Построение, координация и оперативное руководство работой региональных офисов по следующим направлениям:
  - подбор и развитие персонала,
  - обучение персонала,
  - компенсации и льготы,
  - кадровое администрирование.

• мебельный холдинг ООО "Роникон" ( числ. 1000 чел.) - руководитель службы персонала¹ (2003-06-01 00:00:00.0 - 2005-02-01 00:00:00.0)

  Описание организационной структуры Компании, построение модели управления Компании; организация работ по описанию и проектированию бизнес-процессов Компании, проведение регламентации основных бизнес-процессов;
  Разработка концепции и стратегии кадровой политики. Оптимизация работы компании: организационная структура, функции, взаимодействия отделов. Адаптация, профессиональное развитие, ротация. Кадровый аудит. Оценка/аттестация персонала , использование результатов для проведения ротации, формирование и подготовка кадрового резерва. Постановка системы обучения персонала (с привлечением внешних контрагентов). Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала (социальные факторы, материальные и нематериальные аспекты стимулирования, разработка компенсационного пакета). Разрешение конфликтных ситуаций. Организация подбора персонала для 100 магазинов и производства, формирование штатного расписания, контроль кадрового делопроизводства, учет и отчетность. Организация центра обучения новых сотрудников (продавцов-консультантов, замерщиков, сборщиков мебели). Корпоративная культура.

• ООО "Новости СМИ" - зам.ген.директора (2000-12-01 00:00:00.0 - 2003-04-01 00:00:00.0)

  PR-агентство (основной клиент «МЕТАЛЛОИНВЕСТ») и журнал «Новости СМИ» зам. директора по персоналу управленческое консультирование (организационный аудит, реорганизация систем управления), проведение организационных изменений; Организационно-административная работа, разработка внутренней документации, запуск проекта «Кадровый консалтинг», PR- поддержка кадровых услуг, бюджетирование, кадровое управление. Результат: привлечение новых подписчиков за счет появления новой рубрики и новой услуги, снижение затрат на персонал после разработки мотивационной программы, расширение контактов

• Строительный холдинг "СУ-155" "Фирма "Дако" - нач. отдела по работе с персоналом (1999-09-01 00:00:00.0 - 2000-12-01 00:00:00.0)

  •постановка и аудит работы кадрового отдела (ротация, формирование резерва)
  •Организационно-административная работа,разработка внутренней документации, взаимодействие с кадровыми агентствами, мониторинг рынка труда
  • Внутрикорпоративные мероприятия

University education

• МГУ им.Ломоносова, психологии, преподаватель , 1994
  

Training courses

• VIP-переговоры, Стокгольмская школа, сертификат, 2006
  
• Стратегический менеджмент Университет Кейо, Японский центр при МГУ, сертификат, 2005
  
• МВА (неокон)менеджмент, Академия Народного Хозяйства, диплом, 2000
  
• курс, Институт повышения квалификации, курс по "Управлению персоналом", 1998