Кузьмин Павел Георгиевич
General information
Residential area: Россия1853
Citizenship: Россия
Language proficiency: English - basic knowledge
Competencies: 1. Организация и координация деятельности отдела: 1.1. Общее руководство отделом; 1.2. Участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; 1.3. Непосредственное руководство работой сотрудников отдела (планирование1, организация3, управление5, определение приоритетов1, контроль работы); 1.4. Оказание методической помощи1, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; 1.5. Делегирование сотрудникам отдела функций1, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; 1.6. Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами1, включая переговоры по тендерным поставкам1, проведение встреч и презентаций1, представляя интересы Фирмы; 1.7. Координация работы с другими структурными подразделениями Фирмы в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; 1.8. Участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе; 1.9. Формирование и поддержание благоприятного психологического климата1, командного и корпоративного духа; 1.10. Расчет и выдача заработных плат сотрудникам отдела. 2. Планирование и аналитическая работа: 2.1. Стратегическое планирование развития отдела1, ассортиментное и финансовое планирование и прогнозирование с созданием соответствующих планов и графиков; 2.3. Ведение и анализ статистических данных и отгрузок клиентов отдела; 2.4. Анализ информации о позиционировании конкурентов1, об изменении рыночной ситуации; 2.5. Анализ и составление предложений по изменению ценовой политики Фирмы1, а также любых бизнес идей1, направленных на развитие отдела и Фирмы; 2.6. Разработка и внедрение схем оптимизаций использования рабочего времени и иных ресурсов1, используемых сотрудниками отдела1, а также касающихся взаимодействия с другими подразделениями Фирмы; 2.7. Предоставление отчетов по итогам работы1, а также прогнозов и бюджетов в соответствии с регламентом работы отдела; 2.8. Разработка и внедрение методов и форм работы отдела1, включая участие в разработке систем мотивации; 2.9. Ответственное участие в планировании закупок. 3. Обеспечение продаж: 3.1. Участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников отдела; 3.2. Ведение планово-отчетной и рабочей документации: 4. Функции контроля: 4.1. Контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Фирмы; 4.2. Контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; 4.3. Контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела; 4.4. Контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела и работа с долгами; 4.5. Контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Фирмы сотрудниками отдела; 4.6. Контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела1, включая участие в тренингах и системах обучения1, а также соответствующих аттестаций; 4.7. Контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; 4.8. Контроль выполнения сотрудниками технологии процесса продаж1, требований Правил внутреннего трудового распорядка1, должностных инструкций2, регламентов1, приказов и распоряжений по Фирме.1
Interrests: рыбалка машины1
Citizenship: Россия
Language proficiency: English - basic knowledge
Competencies: 1. Организация и координация деятельности отдела: 1.1. Общее руководство отделом; 1.2. Участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; 1.3. Непосредственное руководство работой сотрудников отдела (планирование1, организация3, управление5, определение приоритетов1, контроль работы); 1.4. Оказание методической помощи1, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; 1.5. Делегирование сотрудникам отдела функций1, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; 1.6. Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами1, включая переговоры по тендерным поставкам1, проведение встреч и презентаций1, представляя интересы Фирмы; 1.7. Координация работы с другими структурными подразделениями Фирмы в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; 1.8. Участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе; 1.9. Формирование и поддержание благоприятного психологического климата1, командного и корпоративного духа; 1.10. Расчет и выдача заработных плат сотрудникам отдела. 2. Планирование и аналитическая работа: 2.1. Стратегическое планирование развития отдела1, ассортиментное и финансовое планирование и прогнозирование с созданием соответствующих планов и графиков; 2.3. Ведение и анализ статистических данных и отгрузок клиентов отдела; 2.4. Анализ информации о позиционировании конкурентов1, об изменении рыночной ситуации; 2.5. Анализ и составление предложений по изменению ценовой политики Фирмы1, а также любых бизнес идей1, направленных на развитие отдела и Фирмы; 2.6. Разработка и внедрение схем оптимизаций использования рабочего времени и иных ресурсов1, используемых сотрудниками отдела1, а также касающихся взаимодействия с другими подразделениями Фирмы; 2.7. Предоставление отчетов по итогам работы1, а также прогнозов и бюджетов в соответствии с регламентом работы отдела; 2.8. Разработка и внедрение методов и форм работы отдела1, включая участие в разработке систем мотивации; 2.9. Ответственное участие в планировании закупок. 3. Обеспечение продаж: 3.1. Участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников отдела; 3.2. Ведение планово-отчетной и рабочей документации: 4. Функции контроля: 4.1. Контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Фирмы; 4.2. Контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; 4.3. Контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела; 4.4. Контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела и работа с долгами; 4.5. Контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Фирмы сотрудниками отдела; 4.6. Контроль уровня профессиональных знаний сотрудников отдела1, включая участие в тренингах и системах обучения1, а также соответствующих аттестаций; 4.7. Контроль сохранности вверенных материальных ценностей и коммерческой информации сотрудниками отдела; 4.8. Контроль выполнения сотрудниками технологии процесса продаж1, требований Правил внутреннего трудового распорядка1, должностных инструкций2, регламентов1, приказов и распоряжений по Фирме.1
Interrests: рыбалка машины1
Autobiography
пошел 3 год руководства.. Всегда открыты к сотрудничеству
Я работаю в области Административный персонал
Моя профессия - руководитель отдела розничных продаж
Я работаю в области Административный персонал
Моя профессия - руководитель отдела розничных продаж
Services
Description
консалтинг офисного оборудования, продажа и ремонт офисной техники
Professional experience
Current job
- ЗАО "Юнит Копир" - руководитель отдела2 (from january 2004-01-01 00:00:00.0)
копировальная техника
Тип:Частная
Размер:крупная (свыше 250 человек)
Contact information
Instant messengers:
- ICQ: 173-800-551
Some information is available for friends only
