1. ·   Стратегическое управление компаниями производственного, сервисного и высокотехнологичного направления, в т.ч.: Ø        Разработка стратегии холдингов; Ø        Проектирование организационной структуры холдинга; Ø        Разработка и реализация кадровой стратегии холдинга; Ø        Разработка систем премирования. ·   Кризис-менеджмент, проведение реструктуризации холдингов, реинжиниринга бизнес-процессов; ·   Построение эффективной системы управления персоналом холдинга с целью оптимизации затрат на персонал; ·   Навыки работы в компаниях в период их бурного роста, сокращения; ·   Разработка мер нематериального стимулирования персонала; ·   Разработка и внедрение политик льгот и компенсаций для сотрудников; ·    Формирование имиджа компании как привлекательного работодателя; ·   Формирование и развитие корпоративной культуры; ·   Организации подбора любых категорий персонала; ·   Внедрении ERP для всех участков HR подразделения; Построение системы документационного обеспечения системы управления персоналом.

Current job

• NVisionGroup - Директор по персоналу²⁵ (from november 2006-11-01 00:00:00.0, Москва)

  Крупный системный интегратор на рынке телекоммуникаций, численность персонала около 800 человек.

Previous jobs

• Ассоциация CBOSS - Директор по персоналу²⁵ (2003-04-01 00:00:00.0 - 2006-11-01 00:00:00.0, Москва)

  Крупнейший в России производитель программного обеспечения (более 2000 сотрудников), лидер российского сегмента рынка информационных технологий для телекоммуникаций.

University education

• Российская академия государственной службы при Президенте РФ, Государсвенное и муниципальное управление, Диплом с "отличием", дипломная работа: «Механизмы реализации кадровой политики в период реструктуризации компании», Высшее, 2000-2004