Current job

• --- - Свободный консультант (from september 2005-09-01 00:00:00.0)

  Организационное и управленческое консультирование: клиентная ориентация, стратегия развития организации

Previous jobs

• Группа компаний Данон ОАО "Большевик" - Координатор проекта (2003-09-01 00:00:00.0 - 2005-09-01 00:00:00.0)

  Внутренне консультирование -- внедрение системы ТРМ (разработана на предприятиях ТАЙОТА "Система повышения эффективности производства с участием всего персонала"). Взаимодействие с внешними консультантами, адаптация японской методики к специфике пищевой промышленности и задачам "Большевика", разработка методологии прохождения шагов, разработка базовых документов. Обучение персонала. Формирование рабочих групп, поддержание групповой динамики. Планирование, сопровождение и отслеживание деятельности тематических групп по ключевым направлениям. Анализ и оценка деятельности тематических и рабочих групп. Мотивация персонала.

• -- - Свободный консультант (2001-03-01 00:00:00.0 - 2003-09-01 00:00:00.0)

  Управленческое и организационное консультирование (процессный подход):
  - оргдиагностика, формирование стратегии развития организации;
  - развитие функции работы с клиентами в организации, маркетинговая направленность развития организации, организация, как открытая система;
  - эффективное совещание;
  - миссия организации, корпоративная культура, целеполагание;
  - постановка службы управления персоналом.
  Коучинг: лидерство, целеполагание, работа с видением, решение локальных задач: постановка деятельности структурных подразделений организации, подготовка, формирование и принятие управленческих решений, формирование проектов и управление ими, разработка альтернатив развития бизнеса;

• Центр управленческого консультирования "ЮВЕН" - Директор проекта² (1998-11-01 00:00:00.0 - 2001-03-01 00:00:00.0)

  Организация деятельности центра с "О", разработка бизнес-плана развития центра -- расчет затрат, расчет в потребности ресурса, расчет динамики развития и т.д.
  Поиск и привлечение клиентов под консалтинговые и рекрутинговые проекты. Заключение и сопровождение договоров. Управленческое и оргконсультирование. Подбор персонала.
  Методологическая деятельность: описание ключевых вакансий, разработка схем специализированнных резюме, разработка специализированных анкет.
  Общее руководство центром: отслеживание динамики выполнения договоров, обучение персонала, разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников

• ЗАО "Лаборатория корпоративных технологий "Решение" - консультант по управлению и оргразвитию, директор (1996-09-01 00:00:00.0 - 1998-11-01 00:00:00.0)

  Развитие направления управленческого и оргконсультирования: поиск и привлечение клиентов, переговоры, формипрование коммерческих предложений, заключение и сопровождение договоров. Консультирование: оргдиагностика, разработк стратегии развития организации, клиентная ориентация.
  Постановка деятельности агентства с "0": мониторинг рынка рекрутинговых услуг, разработк и внедрение базовых документов (договоры, заявки, анкеты и т.д.), формирование и структурование базы данных соискателей, обучение персонала. Привлечение клиентов, переговоры, экспертиза вакансий, заключение и сопровождение договоров, проведение собеседований, закрытие вакансий.
  Продвижение агентства: публикации в изданиях "Работа для Вас", "Элитный персонал", "Советник". Организация и реализация совместного проекта "Планирование карьеры", "Адаптация на рынке труда" с журналом "Приглашаем на работу" - ведение соответствующих рубрик в журнале (еженедельные публикации, чтение лекций на курсах журнала, консультирование соискателей в агентстве).
  Организация школы рекрутеров:формирование обучающей программы, чтение лекций, проведение семинаров и стажировок.
  Общее руководство: разработка рекламной политики,формирование рекламного бюджета, обучение персонала, взаимодействие с клиентами, заключение договоров, отслеживание выполнения договоров, формирование системы оплаты труда, мотивация, отчетность перед учредителями.

• ЗАО "МеталлСНАБ" - Менеджер по подбору персонала²⁸ (1995-06-01 00:00:00.0 - 1996-09-01 00:00:00.0)

  Кадровое делопроизводство: формирование и ведение личных дел, штатное расписание, прием/увольнение;
  Постановка внутреннего рекрутинга: взаимодействие с руководителям подразделений, анализ и определение потребностей в персонале, описание вакансий, формирование и структурирование базы данных соискателей, разработка специализированных анкет, прямой поиск кандидатов, подбор персонала, взаимодействие с кадровыми агентствами.
  Управление персоналом: мониторинг рынка труда, формирование предложений по конкурентноспособной оплате труда ключевых специалистов. Предложения по оргструктуре компании. организация корпоративных мероприятий. Организация участия компании в специализированных выставках.

• ЗАО "ТРИЗА" - Менеджер по персоналу⁶⁶ (1994-06-01 00:00:00.0 - 1995-06-01 00:00:00.0)

  Поиск и привлечение клиентов, переговоры, заключение и сопровождение договоров. Поиск и привлечение соискателей, прямой поиск кандидатов на вакансии, закрытие вакансий. Формирование эксклюзивных предложений клиентам. Специализация -- банки. Позиции (зам. председателя правления банка, начальник управления активно-пассивных операций, зам. гавного бухгалтера по валюте, главный бухгалтер и т.д.)

University education

• Академия народного хозяйства при правительстве РФ, Кафедра социологии, консультант по управлению и оргразвитию, 1998-1999
  
• Московский институт управления им. С. Орджоникидзе, Организация управления на промышленных предприятиях, 1985-1990
  

Training courses

• Коучинг в организациях, Мастер-класс Л. В. Шибут, 2004
  
• Постановка стратегического управления в организации, технология "Прорыв", Мастер-класс П.Н. Зволева, 2001
  
• Тренерские курсы, "Класс" (Л. Кроль), "Генезис" (П. Буков), "Новый пролог" (А. Доценко)сертификат, 2001
  
• Консультант по управлению и оргразвитию, Центр консультирования "ШАГ", сертификат, 1997