Current job

• Финансовая Корпорация "Уралсиб" (крупнейшая в России многопрофильная финансовая структура, развивающая коммерческий банковский, инвестиционный и частный банковский бизнес, а также лизинг и управление активами) - Менеджер по персоналу (Москва) (from september 2007-09-01 00:00:00.0)

  - Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями бизнес-подразделений;
  - Ведение проектов по поиску и подбору персонала с использованием различных технологий поиска, в том числе в регионах;
  - Составление Предложений о найме;
  - Формирование кадрового резерва (работа с ВУЗами);
  - Адаптационное сопровождение сотрудников;
  - Административная поддержка в обучении, оценке и развитии персонала;
  - Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства и учета: штатное расписание, прием, увольнение, перевод, больничные листы, отпуска;
  - Развитие и поддержание корпоративной культуры;
  - Разработка ряда локальных нормативных документов по управлению персоналом;
  - Контроль бюджета\ФОТа;
  - Разработка и внедрение стимулирующих схем и программ (ДМС, фитнес, питание);
  - Оптимизация численности персонала с использованием различных инструментов.

Previous jobs

• ОАО «ОЗНА», Управляющая компания (федерального значения группа предприятий, специализирующаяся на производстве нефтепромыслового оборудования) - Главный специалист по оценке и развитию персонала (Уфа) (2007-05-01 00:00:00.0 - 2007-09-01 00:00:00.0)

  В подчинении 2 человека.
  - Методология (разработка и внедрение) нормативных документов, регламентирующих поиск, подбор, аттестацию, развитие персонала;
  - Проведение процедур оценки персонала различного уровня;
  - Разработка профиля должностей;
  - Определение потребности в обучении персонала, выбор провайдера - учебных центров, совместная разработка и утверждение учебных программ;
  - Работа по формированию кадрового резерва.

• Компания "Евросеть" (крупнейшая в России компания, специализирующаяся на продажах сотовых телефонов и услуг операторов мобильной связи) - Начальник группы подбора персонала (Екатеринбург), Ведущий менеджер по персоналу (Уфа) (2004-04-01 00:00:00.0 - 2007-04-01 00:00:00.0)

  08. 2006 г. – 04. 2007 г.
  Начальник группы подбора специалистов Уральского филиала
  В подчинении 6 человек.
  - Руководство подбором персонала филиала Урал, включая суб-филиалы «Тюменский», «Пермский», «Сургутский», «Челябинский», «Екатеринбургский» (штатная численность ф-ла 4000 чел.).
  - Методология (разработка и внедрение) нормативных документов, регламентирующих поиск, подбор персонала;
  - Определение потребности в персонале. Контроль и анализ потребности;
  - Разработка стратегий привлечения персонала в соответствии с целями и задачами компании;
  - Бюджетирование расходов на подбор персонала;
  - Подбор специалистов на позиции различного уровня в соответствии с требованиями заказчика;
  - Размещение информации о вакансиях в СМИ, в т.ч. региональных;
  - Составление профилей должностей;
  - Интервью;
  - Организация обучения персонала.
  - Мониторинг рынка заработных плат;
  - Отчетность в ГО (г. Москва).
  04. 2004 г. – 08.2006 г.
  Ведущий менеджер по персоналу
  - Организация работы отдела персонала суб-филиала «Башкирия» с «нуля»;
  - Определение потребности в сотрудниках;
  - Привлечение и подбор торгового и офисного персонала;
  - Интервью;
  - Расстановка торгового персонала;
  - Организация обучения сотрудников, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры;
  - Участие в организации проведения оценки деятельности персонала;
  - Внедрение программ адаптации персонала;
  - Мониторинг рынка заработных плат;
  - Нематериальная мотивация и поддержание здорового психологического климата коллектива. Разрешение трудовых споров и конфликтов;
  - Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства: формирование орг.структуры, штатного расписания, оформление приема, перевода, увольнения, формирование личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени. Оптимизация кадрового документооборота.
  - Формирование отчетности в головной офис (г. Самара)
  • Достижения: признание лучшим сотрудником HR-службы.

• ЗАО «Центр Внедрения «Протек» (крупнейшая в России компания, специализирующаяся на оптовых поставках фармацевтических препаратов) - Менеджер по персоналу (Уфа) (2003-05-01 00:00:00.0 - 2004-04-01 00:00:00.0)

  - Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства;
  - Организация обучения сотрудников, координация работы по повышению квалификации сотрудников;
  - Подбор персонала;
  - Организация корпоративных мероприятий.

University education

• Уфимский Государственный педагогический Университет, факультет Психологии., Диплом с отличием., 2002
  

Training courses

• Внутрифирменный тренинг "Эффективные методы диагностики мотиваторов", KPG Traning center (C.Иванова)Сертификат, 2008
  
• Внутрифирменные тренинги и семинары по рекрутменту, оценке персонала , Учебный центр Компании "Евросеть", Сертификат, 2007
  
• Внутрифирменные тренинги по рекрутменту, мотивации персонала , Копроративный Университет ЗАО «Протек»., Сертификат, 2006
  
• Внешний семинар-тренинг «Целенаправленный сбыт: решение сложных проблем», . «Центр делового консультирования» г. Москва, (International Institute for Management). , Сертификат, 2005
  
• «Управление персоналом Компании» (поиск, подбор, адаптация, организация обучения, мотивация)«Консалтинговая Компания развития бизнеса», г. Москва, (International Institute for Management)Сертификат, 2004