Подбор персонала: 1.Размещение вакансий в СМИ и Интернете 2.Поиск кандидатов с использованием различных источников 3.Проведение интервью с кандидатами, оценка основных профессиональных и личностных компетенций 4.Координация встречи с руководством 5.Проверка реккомендаций; Кадровое делопроизводство; Адаптация, обучение,оценка и ротация персонала; Оптимизация штатного расписания; Разработка должностных инструкций,трудовых договоров, положений; Идея и создание нескольких отделов с нуля, в данный момент приносящих прибыль организации; Проведение корпоративных мероприятий (event management); проведение тренингов; Мониторинг и анализ рынка труда; Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ; Ведение архива.
"Евро-СИВ-Импорт" - помощник руководителя2 (2002-01-01 00:00:00.0 - 2005-03-01 00:00:00.0, Москва)
Ведение проектов по строительству от начала до конца подбор персонала, подбор подрядных организаций, управление, надзор. Ввела в эксплуатацию и сдала арендаторам ранее неиспользуемые площади.