Спектр услуг:

-  организационный консалтинг

- HR-консалтинг

- коучинг

- бизнес-обучение

Опыт работы во всем спектре более 6 лет, каждый элемент пропущен через собственные руки, полученный результат всегда направлен на получение практического результата (теорию оставим для ВУЗов) и достигается благодаря собственному опыту. Есть проектная группа. Как бизнес-тренер работаю с 1999 года. Реализовано более 100 тренингов и семинаров по следующим направлениям:

• Управление персоналом
• HR  для HR
• Продажи
• Переговоры
• Презентация
• Мотивация и личностный рост

В данный момент готовится к start-up новый проект - HR для TOP-HR: Управление Человеческим Капиталом в Управлении Человеческими Рессурсами.

Основная моя цель - сделать лучше, то что уже и так отлично, тем самым увеличивая возможности Вашего бизнеса, а иногда и его стоимость.

Current job

• системный интегратор, рынок В2В - директор по персоналу²⁵ (from january 2008-01-01 00:00:00.0, Киев)

  1. Стратегия управления персоналом для ГК
  2. Тактика (личная зона ответственности за конечный результат):
  - рекрутинг (нужные люди на нужных местах);
  - оценка (откорректированные риски);
  - обучение (повышаем стоимость бизнеса): как корпоративные тренинги, так и комплексная система технических обучений по портфелю брендов;
  - кадровое делопроизводство и учет (чтим и соблюдаем КЗоТ Украины);
  - организационое развитие (оптимизация и обеспечение гибкости структуры);
  - укрепление корпоративной культуры через внутренний PR (у нас мотивация у нас ничего не стоит или почему стимулирование у других стоит дорого);
  - диагностика психологического климата (у нас работает не человеческий ресурс, а ЛИЧНОСТИ!)!!!

University education

• ВГУ, психологии и социологии, Специалист, 1999
  

Training courses

• Личность в современном бизнесе (mini-MBA) - 6 модульная программа, MDN-groop, сертификат, 2006
  
• Построение маркетингвоой стратегии, MDN-groop, work-shops, 2006
  
• Управление персоналом, Почерк, тренинг, 2006