— Ведение проектов по поиску и подбору персонала (в том числе прямой поиск);
— Переговоры с клиентами (ценовые переговоры, согласование договоров, снятие заявок, обратная связь);
— Поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами;
— Участие в профильных выставках, конференциях.
— Участие в запуске нового проекта профильной компании (ANCOR real estate & construction staffing solution);
— Аналитика рынка недвижимости Украины (компании, структура, проникновение, прогнозы развития и выхода новых компаний);
— Аналитика рынка рекрутмента (конкуренты) в разрезе позиций real estate & construction, проникновение;

— Написание регламентирующих документов (разработка и внедрение политик, процедур, инструкций, положений;
— Бюджет;
— Формирование и реорганизация организационно-штатной структуры предприятия;
— Поиск и подбор персонала различного уровня (скрининги, массовый рекрутмент, рекрутмент, прямой поиск);
— Администрирование базы данных кандидатов;
— Адаптация персонала (разработка, внедрение и проведение);
— Оценка персонала;
— Мотивация (KPI`s, бонусная система, финансовая и нефинансовая мотивация);

— Организация и ведение кадрового делопроизводства на предприятии;
— Написание регламентирующих документов (разработка и внедрение политик, процедур, инструкций, положений;
— Формирование и реорганизация организационно-штатной структуры предприятия;
— Участие в организации корпоративных мероприятий;
— Поиск и подбор персонала различного уровня (скрининги, массовый рекрутмент, рекрутмент, прямой поиск);
— Оценка персонала (таинственный покупатель);
— Аттестация (разработка и внедрение положения об аттестации торгового персонала, механизм, процедуры, критерии);

Март 2005 г. – июнь 2005 г.
ООО «Зиг Заг».
Сфера деятельности: Комплексное обслуживание офисов канцелярскими и хозяйственными товарами.
Штат: 15 человек.
Должность: менеджер по персоналу.