Current job

• ADV Group - HR-менеджер⁴ (from december 2007-12-01 00:00:00.0, Киев)

Previous jobs

• Медиа Дом ("Газета 24", "Тонис", "24.ua") - менеджер по персоналу⁶⁶ (2006-09-01 00:00:00.0 - 2007-10-01 00:00:00.0, Киев)

  1. Подбор персонала:
  - анализ рынка труда
  - формирование профиля должности, составление объявлений
  - поиск кандидатов (интернет, база данных, рекомендации, объявления в СМИ)
  - работа с рекрутинговыми агентствами
  - проведение собеседований, оценка кандидатов (структурированное интервью, проективные методики, сбор рекомендаций)
  - взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам поиска и подбора персонала, уточнение и корректировка профилей должности, предоставление руководителям подразделений информации об отобранных кандидатах, комментирование профессиональных и личностных качеств кандидатов.
  2. Адаптация новых сотрудников:
  - встреча, ознакомительная беседа, знакомство с офисом
  - координация и контроль прохождения сотрудником испытательного срока (коммуникация с непосредственным руководителем)
  3. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
  4. Постоянный мониторинг социально-психологического климата в коллективе, помощь в решении конфликтных ситуаций, консультации сотрудников компании по организационным вопросам, анкетирование и опросы сотрудников.
  5. Обучение персонала:
  - разработка положения об обучении персонала
  - участие в мониторинге потребности в обучении персонала
  - участие в выборе тренинговых компаний, проведение мини-тендера
  6. Составление и ведение различных баз данных сведений о сотрудниках компании, еженедельная рассылка уведомлений о Днях Рождения сотрудников.
  7. Работа с документацией:
  - разработка должностных инструкций
  - организация подписания сотрудниками компании трудовых договоров
  - участие в формировании личных дел, заполнении трудовых книжек

• TOPconsulting - Рекрутер¹⁴ (2005-09-01 00:00:00.0 - 2006-08-01 00:00:00.0, Киев)

  - Ведение переговоров с клиентами, снятие заявки, ее анализ
  - Составление профиля должности по каждой заявке
  - Определение наилучшей стратегии поиска потенциальных кандидатов
  - Executive search
  - Поиск кандидатов в базе данных компании
  - Поиск кандидатов путем размещения объявлений о вакансии в Интернет, работа с сайтами по трудоустройству
  - Поиск с помощью рекомендаций
  - Качественная оценка и отбор кандидатов: (структурированное интервью, составление метапрограммного профиля, психологическое тестирование (тест FPI), при необходимости профессиональное тестирование)
  - Предоставление резюме кандидатов с комментариями клиенту, получение обратной связи, при необходимости – корректировка требований к вакансии.
  - Контроль выхода на работу подобранного специалиста
  - Поиск и подбор кандидатов на внутренние заявки (компания Топконсалтинг и компания Финмаркет (торговля на рынке Форекс))

• Бюро Маркетинговых Технологий - Рекрутер¹⁴ (2005-02-01 00:00:00.0 - 2005-08-01 00:00:00.0, Киев)

  - Анализ рынка труда, анализ рекрутинговых услуг, анализ рынка заработной платы специалистов
  - Поиск и отбор кандидатов
  - Работа с сайтами по трудоустройству
  - Пополнение и обновление базы данных кандидатов
  - Проведение собеседований с кандидатами
  - Оценка психологических и профессиональных характеристик кандидата
  - Рекомендация клиенту кандидатов с помощью специального бланка и в телефонном режиме
  - Текущая работа с клиентами, корректировка сведений о требованиях клиента
  - Работа с сопутствующей документацией (договора, приложения, счета, акты и т.д.)
  - Контроль финансовых платежей
  - Поиск и подбор персонала для внутреннего клиента
  - Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий

University education

• Национальный Технический Университет Украины "Киевский Политехнический Институт", факультет социологии, специальность - административный менеджмент, магистр, 2005-2005
  

Training courses

• курс «HR-профессионал. Метапрограммы как инструмент HR-профессионала», TOPconsulting, сертификат, 2006
  
• Школа молодого копирайтера, Бюро Маркетинговых Технологий, сертификат, 2005
  
• курс «HR-стандарт. Основные инструменты менеджера по персоналу». Модуль «Поиск, подбор и адаптация персонала», TOPconsulting, сертификат, 2005
  
• Школа лидерства, Центр Креативных Технологий Управления, сертификат, 2002