Previous jobs

• F.DUSTRIBUTION Lab (Valkor Ltd.) – representative of European brands of clothes in Russian and CIS - Заместитель директора по персоналу² (2009-05-01 00:00:00.0 - 2010-07-01 00:00:00.0, Москва)

  03.2010 – 07.2010 Заместитель директора по персоналу
  1. Исполнение обязанностей директора по персоналу в период его отпуска по уходу за ребенком.
  2. Организация работы отдела персонала (5 человек) и административного отдела (3 человека).
  3. Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, подбор, обучение), контроль исполнения.
  4. Оптимизация организационной структуры Компании.
  5. Взаимодействие со СМИ, анализ их эффективности; работа с кадровыми агентствами.
  6. Подбор персонала (top, middle – уровень)
  7. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства.
  8. Разработка локальных нормативных актов (инструкции, положения, регламенты).
  9. Консультация руководства по вопросам Трудового законодательства.
  05.2009 – 02.2010 Менеджер по персоналу
  1. Бюджетирование расходов на подбор персонала.
  2. Подбор и адаптация персонала в центральном офисе.
  3. Подбор персонала розничной сети, контроль прохождения испытательного срока.
  4. Взаимодействие со СМИ, анализ их эффективности; работа с кадровыми агентствами.
  5. Мониторинг рынка труда.
  6. Ежемесячное формирование статистики по текучести персонала, выявление причин.
  7. Информационная поддержка (изменения оргструктуры, анонсирование мероприятий, проведенных в офисе и магазинах, информирование о предстоящих событиях, поздравление сотрудников с днем рождения).
  8. Организация обучения персонала розничной сети (внешние провайдеры, внутреннее обучение).
  9. Организация корпоративных мероприятий.

• "MODIS" (монобрендовая сеть гипермаркетов модной одежды для всей семьи, 32 магазина, управляющая компания ЗАО «Одежда 3000») - Менеджер по персоналу⁶⁶ (2006-10-01 00:00:00.0 - 2009-01-01 00:00:00.0, Москва)

  Занимаемые позиции:
  1. Менеджер по персоналу (с 30.10.2006 по 31.08.2007)
  2. Менеджер по внутренним коммуникациям (с 01.09.2007 по 31.10.2008)
  3. Менеджер по обучению и развитию персонала (с 01.11.2008 по 30.01.2009)
  Функциональные обязанности (за весь период работы)
  1. Бюджетирование расходов на персонал и контроль исполнения по статьям затрат, за которые я несла ответственность.
  2. Подбор и интеграция персонала в центральном офисе, работа со СМИ и кадровыми агентствами.
  3. Ежемесячное формирование статистики по текучести персонала, выявление причин, предложение мероприятий по уменьшению текучести персонала.
  4. Разработка и внедрение регламента интеграции персонала.
  5. Разработка и внедрение процедуры ухода сотрудников из Компании.
  6. Разработка опросника для оценки состояния корпоративной культуры.
  7. Информационная поддержка (изменения оргструктуры, анонсирование мероприятий, проведенных в офисе и магазинах, информирование о предстоящих событиях, поздравление сотрудников с днем рождения).
  8. Поддержание соответствия корпоративной культуры бренду компании (проведение интеграционных семинаров, организация мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры)
  9. Проведение обучения для директоров и менеджеров магазинов.
  10. Подготовка материалов для дистанционного обучения персонала розничной сети.
  11. Ведение проекта «Рейтинг магазинов».
  12. Помощь группе кадрового администрирования в оформлении кадровой документации (во время отсутствия одного из сотрудников и в период интенсивного открытия магазинов).
  13. Подготовка кадровой документации к архивному хранению

• "Алианта Групп" (импортер и дистрибутор алкогольной продукции со всего мира, филиал в Санкт-Петербурге и представители в регионах РФ) - Менеджер по персоналу⁶⁶ (2004-04-01 00:00:00.0 - 2006-10-01 00:00:00.0, Москва)

  1. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ (250 человек)
  2. Обязательное медицинское страхование (ОМС) иногородних сотрудников
  3. Подбор и адаптация персонала, работа со СМИ и кадровыми агентствами
  4. Составление обзора и анализа рынка зарплат по Москве
  5. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий

• "ДугласРиволи" (сеть крупных парфюмерных салонов под торговой маркой «Douglas», бутики элитного шоколада "GODIVA", а также филиалы в других городах России) - Менеджер по персоналу (внештатный сотрудник) (2003-06-01 00:00:00.0 - 2004-02-01 00:00:00.0, Москва)

  1. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ (350 человек)
  2. Подбор персонала для офиса и торговой сети
  3. Подготовка и сдача отчетности в пенсионный фонд по конвертации трудового стажа (СЗВ-К)
  4. Информирование сотрудников

University education

• Российский Государственный Социальный Университет, Психологии, Диплом ВСБ 1773789, 2000-2006
  

Training courses

• Основы управления проектами, ГК "Проектная практика", УКЦ "ТЕКОРА", Сертификат № 08.340.4992, 2008
  
• Базовые управленческие навыки (планирование, организация, мотивирование, контроль)Внутреннее обучение MODIS, 2008
  
• Английский язык (уровень Starter)Tom's House, Сертификат, 2008
  
• Оценка персонала при отборе: эффективное интервью, МЦФЭР, Сертификат, 2007
  
• Роль менеджера в адаптации и обучении персонала, БДО Юникон Центр Менеджмента, -, 2007
  
• Персональный имидж, Мастер-класс Горбушиной Ольги Петровны, -, 2005
  
• Мотивация персонала, Business-System Consulting, Сертификат № 15/09/4, 2004
  

School education

• Учебно-воспитательный комплекс "Детский сад - Школа" №1837 № 1837 (Москва, 1995-2000 )
  
• Николо-Урюпинская неполная средняя школа (Московская обл., Красногорский р-н, с.Николо-Урюпино, 1989-1994 )
  

Awards and certificates

• диплом "Деловой успех HR-а", 2007