Тютюнник Галина Андреевна

Language proficiency: English - basic knowledge
Autobiography
Моя профессия - менеджер по персоналу, ресечер, помощник тренера
Provided services
- Персонал > Рекрутмент
- Персонал > Кадровый консалтинг
- Персонал > Оценка
Previous jobs
- УБА-Групп (Украинский строительный альянс) - менеджер по персоналу66 (2006-05-01 00:00:00.0 - 2007-08-01 00:00:00.0)
УБА-Груп представляет собой групу компаний, на даный момент их насчитывается 32.
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании
- Обеспечение организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Мониторинг рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Осуществление первого этапа подбора кадров, проведение первичного собеседования по телефону с кандидатами на работу с целью умплектования штата работников.
- Организация своевременного оформления приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с КЗоТ, Кодексом компании, положениями, инструкциями и приказами Директоров компаний; учета личного состава.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременное внесение в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
- Ведение установленной документации по кадрам.
- Оформление больничных листов, протоколов, производственных характеристик на ВКК.
- Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, анализ причин текучести кадров.
- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Участие в разработке методических материалов, касающихся должностных
инструкций, положений корпоративной культуры компании.
Достижение: 1) приведение кадрового документооборота в порядок (т.к. 3 года до этого кадровыми документами никто не опекался). 2) разработка процедуры подбора персонала, 3) самостоятельное закрытие вакансий: 2 главных бухгалтера, секретарь, курьер. - Бориспольская многопрофильная гимназия "Перспектива" - психолог (по совместительству) (2004-08-01 00:00:00.0 - 2006-01-01 00:00:00.0)
- по мере необходимости проведение психодиагностики, выявление индивидуально-психологических особенностей гимназистов на протяжении всего периода обучения;
- оказывание помощи ученикам гимназии в процессе адаптации;
- выявление и предупреждение возможных нарушений в становлении и развитии личности гимназистов посредством психопрофилактики, психодиагностики, психокоррекции (как индивидуальные так и групповые занятия), консультирования;
- оказание психологической помощи и поддержки ученикам, преподавателям,
родителям в решении личностных, профессиональных и других проблем;
- участие в психологической поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- содействовие формированию благоприятного социально-психологического климата в ученических и педагогических коллективах;
- оказание психологической помощи и поддержки преподавателям, родителям и гимназистам, находящимся в состоянии актуального стресса, конфликта, сильного эмоционального переживания;
- участие в формировании здоровьесберегающих образовательных технологий, здорового образа жизни, профилактике асоциальных явлений в ученической среде;
- повышение психолого-педагогической компетентности педагогов, учеников
гимназии и их родителей, используя различные формы и методы пропаганды
психологических знаний;
- участие в планировании и разработке развивающих и психокоррекционных
программ учебной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных
особенностей личности гимназистов;
- консультирование администрации, педагогов и родителей по проблемам
индивидуального развития учеников;
- консультирование гимназистов по вопросам обучения, развития, проблемам жизненного самоопределения, взаимоотношений с взрослыми и сверстниками;
- осуществление профориентационной работы, способствующей самостоятельному и осознанному выбору старшеклассников профессии с учетом их ценностных ориентации, способностей, а также жизненных планов.
Достижением является - организазия психологической службы как таковой, внедрение в сознание педагогов, учеников, родителей, что психолог - это не "страшилка", которым привыкли пугать учеников, а нужный человек, который поможет в сложной ситуации. - Киевский национальный университет им.Т.Шевченка - методист отдела (2000-11-01 00:00:00.0 - 2006-12-01 00:00:00.0)
- присутствие и запись заседания Ученого совета, с целью дальнейшего оформления расшифровки стенограммы;
- оформление пакета сопроводительных документов необходимых при защите дисертации на звания кандидата или доктора наук.
- согласование, подписание документов.
- регистрация и сдача документов в Укр ІНТЕІ и ВАК Украины
University education
- Национальный педагогический университет им.М.Драгоманова, Психология, Магистр, 2006
Training courses
- Менеджер по персоналу, RTC group, Свидетельство, 2007
- Эффективная коммуникация, Социально-психологический центр, Свидетельство, 2003
- Секретарь-стенограф, Институт секретарей, Свидетельство, 2000
- Бухгалтер малого предприятия, Гимназия восточных языков, Свидетельство, 1998