Развитие корпоративной культуры компании: 1. Непосредственное участие в разработке, внедрение Миссии компании. 2. Разработка и ведение проекта "Корпоративная газета "Мой Космик"". 3. Разработка и ведение тренинга "Введение в Компанию". 4. Подготовка и размещение новостных материалов на внутреннем сайте компании. 5. Разработка (создание, оформление, печать) и внедрение стандартов работы и обслуживания клиентов компании. Тренинговая деятельность: 1. Выявление потребностей в обучении (работа в "полях"). 2. Организация процесса обучения на месте и в регионах. 3. Разработка и внедрение тренинговых программ. 4. Первоначальное обучение сотрудников компании (Введение в компанию, стандарты работы и обслуживания). 5. Оценка персонала и контроль качества обслуживания клиентов (работа в "полях", анализ результатов MS). Разработка (адаптация) и проведение тренингов: "Активные продажи товаров в специализированных магазинах Pro-shop" "Активные продажи в ресторанах и спорт-барах" "Stress-managment" "Собеседование" "Проведение планерки (собрания) с персоналом" Обучено более 300 сотрудников компании.
Функциональные обязанности:1.Выявление потребностей и консолидация предложений по обучению;2.Планирование и организация процесса обучения на месте и в региональных подразделениях, как сотрудников Службы Продаж, так и сотрудников официальных партнеров компании;3.Координация процесса обучения на месте и в региональных подразделениях;4.Разработка и внедрение планов по обучению и учебных программ;5.Проведение тренингов и семинаров для сотрудников Службы Продаж и официальных партнеров Компании.6.Первоначальное обучение сотрудников Службы Продаж;7.Разработка и регулярное проведение оценочных мероприятий;8.Оценка персонала и контроль качества обслуживания сотрудников Службы Продаж и сотрудников официальных дилеров компании;9.Разработка мотивационных программ для сотрудников Службы продаж и сотрудников официальных партнеров компании;10.Участие в подборе персонала. Достижения: Разработка и проведение семинара-тренинга «Продвижение дополнительных (высокотехнологичных)услуг Компании» Разработка тренинга «Командообразование» Разработка тренинга «Саморегуляция» Участие в разработке программы мотивации сотрудников официальных партнеров Компании. Проведение тренингов по различным темам: «Эффективные продажи», «Телефонные переговоры», «Успешный мерчендайзер», «Мастер продаж». Проведение семинаров по различным тематикам, базового курса обучения сотрудников Компании. Было обучено более 200 сотрудников.
Функциональные обязанности: Совмещение обязанностей Консультанта группы по работе с абонентами и непосредственно консультирование по высокотехнологичным услугам Компании, настройка различного абонентского оборудования.
Функциональные обязанности: Работа с клиентами компании на первоначальном этапе, консультирование по продуктам и услугам компании, заключение договоров, ведение абонентской базы данных, сопровождение договоров, обработка заявлений от абонентов, составление отчетности, счетов, счетов-фактур и накладных при реализации SIM – карт, решение конфликтных ситуаций.