Желдак Наталья Александровна

Language proficiency: English - can be interviewed
Autobiography
Моя профессия - HR менеджер/Руководитель отдела/Директор
Current job
- ТОО ПФ ЛиК - Руководитель отдела УЧР (from january 2007-01-01 00:00:00.0)
Внедрение системы найма персонала
Обзор заработных плат
Внедрение стандартов кадрового делопроизводства (кадровый документооборот, должностные инструкции, положения)
Бюджетирование: расходы отдела, найм персонала, корпоративные мероприятия
Previous jobs
- АО Алсеко - Руководитель отдела УЧР (2006-06-01 00:00:00.0 - 2006-12-01 00:00:00.0)
Система найма персонала
Адаптация, обучение
Обзор заработных плат на рынке
Оценка персонала
Разработка показателей эффективности отдела УЧР (KPI для кадрового специалиста, для руководителя УЧР)
Бюджетирование: ФОТ, обучение, корпоративные мероприятия
Проведение тренинга по рекрутингу - ТОО ИП Борусан Макина Казахстан - Менеджер по персоналу66 (2005-02-01 00:00:00.0 - 2006-06-01 00:00:00.0)
Система найма персонала;
Программа адаптации для вновь принятых сотрудников
Компенсационная оплата труда (технические специалисты Компании)
Обзор и анализ заработных плат на рынке Казахстана
Корпоративный кодекс Компании
Должностные инструкции на персонал Компании
Координирование работы филиалов в части управления персоналом
Стандарты по кадровому делопроизводству - ТОО Intelsoft Kazakstan - Менеджер по персоналу66 (2003-06-01 00:00:00.0 - 2005-02-01 00:00:00.0)
Формирование и изменение оргструктуры Компании, ведение штатного расписания;
Разработка и внедрение положений о структурных подразделениях Компании, должностных инструкций и иных документов;
Управление трудовой дисциплиной, в т.ч. табельный учет рабочего времени;
Разработка и внедрение системы подбора персонала;
Обучение персонала (определение потребностей в обучении и формирование плана-бюджета по обучению персонала Компании в целом);
Организация корпоративного отдыха сотрудников;
Внедрение системы оценки персонала на основе MBO;
Разработка системы стимулирования для отдельных структурных подразделений Компании;
Разработка системы адаптации в Компании;
Разработка программы ориентации для вновь принятых сотрудников;
Формирование и ведение кадрового делопроизводства <с нуля>, в т.ч. формирование и ведение банка данных штатного персонала и кандидатов
University education
- Московская академия труда и социальных отношений, Бухучет и аудит, имеется, 1998
Training courses
- Управление человеческими ресурсами, МАБ, Сертификат, 2005
- Оценка эффективности сотрудника, Caterpillar, Москва, Сертификат, 2005
- Система заработных плат, компенсации и льготы, Caterpillar, Москва, Сертификат, 2005
- Управление персоналом, KAAScom trainign, Сертификат, 2004