Exsecxutive search, рекрутмент. Владение тестовыми методиками Assessment Center. Опыт работы в сфере подбора персонала на рынке Кузбасса с 1998 года. Руководитель направления, ООО "АРСЕНАЛ ПРОФИ". Заказчики: шахты, строительные компании. Страховые, лизинговые, торговые компании. Рекомендации предоставляются в соответствии с профилем Заказчика.  Так же рекомендателями яваляются региональные кадровые агентства г. Москвы, С. Петербурга. СТОИМОСТЬ УСЛУГ по подбору персонала: 8-25% годового дохода специалиста. Гарантийные обязательства 1-6 мес. Срок выполнения заказа 1-6 недель. Предоставляются резюме с комментариями (результат тестирования), рекомендации в письменной форме.

Current job

• АРСЕНАЛ ПРОФИ - руководитель направления⁴ (from july 1998-07-01 00:00:00.0)

  Кадровое агентство, курсы повышения квалификации.
  Recruitment – подбор персонала высшего и среднего звена
  Executive search – прямой поиск уникальных специалистов
  Assessment Center – Центр оценки персонала
  Маркетинговые исследования
  Разработка программного обеспечения
  База данных специалистов: г. Кемерово, Белово, Ленинск-Кузнецк, Прокопьевск, Новокузнецк.
  Специализация: строительство, торговля, горнодобывающая промышленность, сфера услуг.
  Специалисты: топ менеджеры, финансовая группа, офисный персонал, ИТР, специалисты по продажам.

University education

• Московский Государственный Университет Коммерции (МГУК)Коммерции и маркетинга (очное отделение, ср балл 4,7)
  

Training courses

• Технология Центра оценки персонала, «КонсалтБюро «Ставка», Москва, сертификат, 2004
  
• Современные методы и технологии оценки мыслительных и организаторских способностей, «КонсалтБюро «Ставка», Москва, сертификат, 2003
  
• Маркетинг XXI века, НОУ Центр дополнительдополнительного образования "СТ-Карьера", Кемерово, 2002
  
• Кадровый менеджмент, Новосибирский государственный педагогический университет, 2002
  

College education

• Кемеровский коммунально-строительный техникум, Техник-технолог водоснабжение (очное отделение, с отличием)Россия, Кемерово